- なぜ募集しているのか
- 会社の成長に伴う部門強化のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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グループ安定基盤×裁量権で事業成長を牽引！ワークライフバランス◎＝＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝＝
・仕組みづくりから携われる裁量の大きいポジション
・グループの安定基盤のもと、新規事業にも挑戦可能
★財務体質盤石の安定企業、高松コンストラクショングループのバックボーンを有する2新会社で、高松建設継承事業に加えて、新事業領域にチャレンジするベンチャー精神も持ち合わせています。裁量も大きく、会社の成長と自身の成長を実感することができます。
【職務概要】
高松都市開発における経営企画部門で、中期経営計画や業績管理、改善施策の立案を担当いただきます。
【職務詳細】
・中期経営計画および年度計画の策定(開発・賃貸・販売等)、進捗管理支援
・経営課題の抽出および改善施策の立案支援
・KPI設計・モニタリング・レポーティング
・会社全体および各プロジェクトの業績管理、月次／四半期決算データの整理・分析、部門間の予実差異管理
・役員会、各種会議資料の作成・運営支援
・PowerPoint・Excelを用いた資料作成やデータ分析
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社での企画・管理部門経験、またはコンサルティング会社での業務経験(2年以上)
・不動産開発の基本的なビジネス構造への関心
・財務分析スキル(PL／BS／CF、事業収支の理解)
・PowerPoint・Excelの実務スキル
・論理的思考力、コミュニケーション能力
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月／条件変更なし) - どこで働くか
- 東京都港区芝4丁目9番4号 芝浜ビル4階
都営浅草線「三田」駅徒歩5分、JR山手線「田町」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：10時30分～15時30分／所定労働時間8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～650万程度
月給制：月額295000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（実績あり）
昇給:有り - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（会社規定に基づき支給）、在宅勤務制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、退職金制度、寮・社宅制度、社会保険完備
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日126日、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、慶弔、特別休暇、有給休暇（最大20日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/12/17～26/01/06
求人No.WPT-408111623
