- なぜ募集しているのか
- 人員増大のため
- どんな仕事か
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年間休日125日／第2創業フェーズの成長企業／大手企業導入多数！【職務概要】
これからの事業成長をリードできるシニア事業開発担当を募集します。
大手顧客への提案、アライアンス構築、スケーラブルな営業体制設計などを通じ、「0→1」だけでなく「10→100」の成長を実現するリーダーシップを発揮いただきます。
単なるプレイヤーではなく、事業の成長曲線をデザインする存在として活躍いただける方を歓迎します。
【職務詳細】
以下は業務イメージ例です。ご経験やご志向に合わせてポジションを調整します。
・新規事業・サービス開発の推進（PMF探索、GTM戦略立案、価格戦略設計）
・市場分析・事業計画立案による経営判断支援
・大手企業への提案営業（複雑な意思決定構造を踏まえた提案・高単価案件の獲得）
・提携先やアライアンスの選定・交渉リード
・営業・組織KPI設計、業務プロセス改善
・代理店／パートナーとの協業体制構築・拡大
・顧客課題に基づくプロダクト改善提案
・若手メンバーの育成・ナレッジ展開
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・法人営業または事業開発のご経験（5年以上）
・新規市場での大口顧客開拓または大型案件の成功実績をお持ちの方
・営業活動を仕組み化・標準化した経験をお持ちの方
・高い交渉力・突破力・リーダーシップをお持ちの方
【尚可】
・SaaS／ITサービスの営業経験
・新規事業立ち上げの経験
・組織づくり、チームマネジメントの経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変動なし）) - どこで働くか
- 東京都港区東新橋１丁目５-２ 汐留シティセンタ ５階
都営大江戸線「汐留」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制(標準就業時間：10時～19時、所定労働時間：8時間)※コアタイム：10時～15時
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:1000万～1500万程度
月給制：月額833333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備（関東IT健康保険／厚生年金／雇用／労災）、通勤交通費、リモートHQ、慶弔見舞金、子供手当、MVP表彰
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日125日】土曜・日曜・祝日・年末年始休暇・慶弔休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇・自分記念日休暇・有給休暇（入社半年経過後10日付与）
- どんな選考プロセスか
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/17～26/01/06
求人No.WPT-408112501
