- なぜ募集しているのか
- 業務拡大に伴う増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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東証プライム上場の三井Ｅ＆Ｓグループ／安定したグループ基盤【職務概要】
同社では、労務管理・人事制度の見直し・採用体制強化など、人事労務領域の課題解決に向けて体制強化を進めています。そのため、人事部門において 担当クラス～リーダー候補 としてご活躍いただける方を募集します。
【職務詳細】
入社後は、これまでのご経験に応じて人事グループの各業務を担当いただき、
将来的にはチームをまとめる リーダー役 を担っていただくことを期待しています。
（経験豊富な方は入社時よりリーダーをお任せする場合があります。）
■給与計算・社会保険手続き
■就業規則・人事制度の整備、法改正に伴う改訂
■労務トラブル対応（労災など）
■労働基準監督署対応
■中途採用・新卒採用の企画～運用
■教育研修・人材開発
■人事考課運用のサポート
■健康管理に関わる各種対応
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・1社で人事・労務の実務経験が3年以上ある方
【尚可】下記の専門分野を指導できるレベルのご経験
給与計算、各種保険手続き、就業規則や制度の制定、
法改正による制度改訂、労災等トラブル対応、
労働基準監督署対応、採用、教育、人事考課、健康管理など歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月※変更無し) - どこで働くか
- 千葉県 千葉市美浜区 中瀬1-3 幕張テクノガーデンD棟15階
JR京葉線「海浜幕張」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックス制度あり（コアタイム 10：00～14：00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:553万～647万程度
月給制：月額324919円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回※2025年実績 5.978ヶ月分
昇給:年1回※2025年度実績 ￥18,000円 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（会社規定）、在宅勤務、時短制度、自転車通勤可、服装自由、出産・育児支援制度、社員食堂・食事補助、退職金有り、定年60歳、再雇用制度有りなど
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇 など
- どんな選考プロセスか
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書類選考→カジュアル面談→SPI・適性検査→面接（2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/17～26/01/06
求人No.WPT-408117731
