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#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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週4リモート可／フルフレックス制度あり／年間休日130日／時短勤務可能【職務概要】
経営戦略・事業戦略と連動した人事戦略の策定から実行まで、プレイングマネージャーとして幅広くお任せします。特に、事業成長の核となる「採用」と「組織開発」を重点的にリードしていただきます。
【職務詳細】
・経営戦略に基づく採用戦略の立案・実行（特に事業成長を牽引するリーダー層の採用）
・採用戦略から逆算した組織設計の提案・実行
・人事制度（評価・等級・報酬）の設計・運用・改善
・オンボーディングプログラムの設計・運用
・採用チャネルの選定・運用、母集団形成（スカウト、媒体、エージェント連携など）
・応募者対応、カジュアル面談・面接の実施、クロージング
・採用広報の企画・実行
・（将来的には）人事チームのマネジメント、メンバー育成
【使用ツール】
・コミュニケーションツール：Slack、Google Workspace
・ATS：HRMOS
・採用媒体：ビズリーチ、doda、リクナビ、Wantedlyなど
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社における人事（採用・組織開発・制度設計など）の実務経験（目安：5年以上）
・採用戦略の立案から実行（特にダイレクトリクルーティング）までを一貫して行った経験
・人事制度（評価・等級など）の設計・運用に中心メンバーとして携わった経験
・オンボーディングや研修プログラムの設計・運用経験 ・ハンズオンで実務をこなしながら、仕組み化・戦略立案を推進されてきた経験
・チャットやメールを通じたテキストコミュニケーションが円滑にできる方
【尚可】
・スタートアップやベンチャー企業での人事経験（特に「1人目人事」や少人数チームでのリーダー経験）
・IT／Web／エンタメ業界での人事・採用経験
・IPO準備や上場企業での人事（労務・制度）運用経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都文京区本郷1-33-13 春日町ビル7階
東京メトロ丸ノ内線「本郷三丁目」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フルフレックスタイム制（コアタイムなし）※標準労働時間1日8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～800万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無し
昇給:年4回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、在宅勤務実績、ワークアウト手当（月1万円）※月8時間の運動を報告することで支給します、エンタメ手当、毎月のスポーツ観戦、ライブや展示会・イベントなどへの参加費用
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土、日）祝日、慶弔休暇、育児休暇、産前休暇、産後休暇、介護休暇、有給休暇は 6ヶ月経過後に10日付与
- どんな選考プロセスか
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カジュアル面談（選考要素有）→1次面接（WEB）→2次面接（WEB）→最終面接兼条件面談（対面）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/17～26/01/06
求人No.WPT-408117753
