- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員増加の為
- どんな仕事か
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グロース上場／動画制作10，000社突破／創業から増収継続中【職務概要】
現在、給与計算・入社手続き等の基本的オペレーションは既に稼働していますが、将来的な成長に備えた「仕組み化」「効率化」「リスク管理」が課題となっています。
人事部長（執行役員）とメンバー（2名）の間に立ち、実務マネジメントを担いながら中長期の業務改善を推進していただきます。
１．労務領域のマネジメント
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、安全衛生対応などの実務運用管理
・メンバー2名の業務進行管理、指導、品質チェック
・労務相談の一次対応、トラブル防止策の検討・実行
２．仕組み化・プロセス改善の推進
・労務オペレーションの標準化、フロー設計、マニュアル整備
・労務システム（勤怠・給与・人事管理システム等）の見直し・導入企画
・業務効率化、生産性向上に向けた改善プロジェクトの推進
３．労務リスクマネジメント
・法令改正対応や内部監査の準備
・労働時間管理、ハラスメント防止体制の整備
・コンプライアンス遵守に関する運用強化
４．人事部長へのレポーティング・連携
・課題の整理、改善提案、運用状況の報告
・部長の方針を実務に落とし込み、メンバーへの展開をリード
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・労務実務経験（勤怠管理／給与計算／社会保険など）3年以上
・労務チームのリーダー or マネジメント経験
・業務改善や仕組み化の推進経験
【尚可】
・ベンチャー企業や成長フェーズ企業での経験
・労務システム導入・改修経験
・労務リスク管理、トラブル防止策の企画経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（月給変動あり）) - どこで働くか
- 東京都港区芝浦一丁目２番１号シーバンスＮ館19階
ゆりかもめ「日の出」駅 徒歩3分
JR山手線「浜松町」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:650万～800万程度
月給制：月額478000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:随時 - 待遇・福利厚生は
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交通費支給（最大月5万円）、住宅補助（月1万5千円）、健康診断、インフルエンザ予防接種、結婚・出産祝金、書籍購入補助、表彰制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土日・祝）、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、出産育児休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇など（会社カレンダーの定めによる）
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒1次選考（WEB）⇒2次選考（WEB）⇒最終選考（WEB）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/17～26/01/06
求人No.WPT-408124436
