- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
-
【年間休日125日】明確な評価制度のため、平等な昇給機会があります◎コンプライアンス部にて、以下いずれかの業務をお任せいたします。
■コンプライアンス部の部長職
・コンプライアンス部(新設部署)の立ち上げ/部員の目標設定および評価
・コンプライアンス部の予算策定・管理/グループコンプライアンス全体戦略策定
■コンプライアンス部 コンプライアンス企画課の課長職
・コンプライアンス企画課(新設部署)の立ち上げ
・課員の目標設定および評価
・コンプライアンス企画課の予算策定・管理
・グループコンプライアンス全体戦略の実行/規程類策定/研修プログラム策定
・内部通報相談窓口業務・調査
・コンプライアンス委員会等事務局/金融庁等行政対応
■コンプライアンス部 コンプライアンス審査課の課長職
・コンプライアンス審査課(新設部署)の立ち上げ
・課員の目標設定および評価
・コンプライアンス審査課の予算策定・管理
・反社チェック業務品質向上・効率向上/KYC業務品質向上・効率向上
・三線管理体制高度化
・AML/CFT対応
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・コンプライアンス業務での管理職経験がある方(5年以上)
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
【尚可】
・不動産業界または金融業界出身の方
・CCO経験がある方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区富士見2-10-2
JR中央・総武線「飯田橋」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分~18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:680万~1300万程度
月給制:月額420000円
給与:同社規定により優遇
賞与:年2回(業績貢献評価・会社業績により変動)
昇給:年2回(評価による) - 待遇・福利厚生は
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交通費支給(月上限5万円)、資格手当(月上限2万円)、資格取得支援、確定拠出型年金(別途一部会社負担)、オンライン研修受講、各種表彰制度、従業員持株会、ベネフィット・ワン福利厚生加入、iPhone・iPad支給、インフルエンザ予防接種費用会社負担、社内部活動制度
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、リフレッシュ休暇(≒夏季休暇)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接(1~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/17~26/01/06
求人No.WPT-408128294





