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年休127日／土日祝休み！不動産×事業承継×価値共創で成長中！社員のお人柄◎＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆年休127日／平均残業20時間程度／リモート可（月6回推奨）
◆上場基準の基盤を活かし成長グループのM＆Aと経理体制を推進するポジション
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【職務概要】
全子会社の経理領域を統括する親会社側のリーダーとして、グループ経営の安定と成長に貢献していただきます。
【職務詳細】
●グループ統括・PMI
・M＆A後の会計統合プロセス（PMI）をリードし、新規グループイン企業の
経理体制を迅速に構築。
・既存子会社の経理支援・指導
●上場基準の実務運用
・連結決算ベースのレポーティング及び四半期・期末の決算報告の実施。
（⇒連結決算未経験でも上長のサポートあり）
・上場基準に基づく内部統制（J-SOX）対応の運用・推進
・自社（株式会社Livenup Group単体）の年次決算および日常経理業務の管理
●監査・計画・管理
・会計監査法人対応／経営層と連携した予算策定と進捗管理（予実分析）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
下記いずれかの環境下での月次決算業務の一連を主担当として遂行した経験
→上場企業 or 上場子会社 or IPOフェーズ企業
※連結決算は上長がサポートいたしますので、未経験でも可です※
【尚可】
・年次決算のご経験
・連結決算のご経験
・マネジメント（チームリーダーや指導）のご経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月※条件面に変更なし) - どこで働くか
- 東京都港区三田一丁目4番28号 三田国際ビル24階
都営大江戸線「赤羽橋」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9：30～18：15 （所定労働時間：7時間45分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～800万程度
月給制：月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（上限4万円まで）、資格手当：宅地建物取引士、定期健康診断、人間ドック健診、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金制度、結婚祝金、出産祝金
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日127日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接（オンラインor対面）→代表面接（対面）→内定
※管理部門は1次面接通過後にバックチェックを実施いたします
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/17～26/01/06
求人No.WPT-408128575
