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企業経営のDXと高度化を推進する自社SaaSプロダクト！更に事業拡大中！【職務概要】
事業の急成長に伴うビジネスサイドの組織拡大・強化のため、
HRBP組織の立ち上げメンバーとして、戦略策定から実行まで、
0→1フェーズをリードしていただきます。
経営層と現場、採用チームと深く連携しながら、組織定着、人材育成、組織開発、
タレントマネジメントまでを一貫して担い、組織・人事課題の早期解決を通して、
事業成長に貢献します。
※マネージャー候補の募集です。
【職務詳細】
・経営会議における組織課題の提起と、解決に向けたロードマップの策定・実行
・人材配置や異動、育成計画などタレントマネジメントのリード
・ビジネスサイドにおける、人材戦略策定～Biz採用チームと連携した採用活動の推進
・ビジネスサイドにおける、オンボーディングプログラムの設計と運用
・ビジネスサイドにおける、リテンション施策の立案と実行
・HRBP立ち上げのための組織設計と、採用活動の推進
【ポジションの魅力】
◎経営陣と近い距離感で、事業インパクトを意識した組織運営を、手触り感を持って推進できる
◎採用チームと密に連携し、採用から入社後の伴走まで主体的に関わることができる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
下記いずれかのご経験
・事業会社における、HRBPのご経験（3年以上）
・IT／SaaS企業における、採用戦略立案など上流のご経験（3年以上）
・社員数300名以上の企業における、人事業務経験（2年以上）
【尚可】
・100名→500名規模の、組織拡大フェーズにおける人事経験
・セールスやマーケティングなど、ビジネス職種での業務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3～6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階
※在宅勤務も可
都営地下鉄浅草線「泉岳寺」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～1050万程度
年俸制：月額583334円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:ー
昇給:年2回（4月・10月） - 待遇・福利厚生は
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借り上げ社宅制度、PC周り備品補助、企業型DC等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12／28～翌年1／3）、年次有給休暇（入社時10日付与）、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等
- どんな選考プロセスか
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書類選考→カジュアル面談／1次面接→WST→最終面接（モチベーショングラフ／リファレンスチェック）
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/17～26/01/06
求人No.WPT-408129734
