- なぜ募集しているのか
- 弊社は2019年1月に設立。
戦略から実行まで手掛けるUGCマーケティングエージェンシーで
インフルエンサー・タレントのキャスティングを軸としつつ、
UGCに関する幅広い支援を提供しています。
創業初月から黒字、2023～2025年で売上200％成長、社員17名で約12億円規模で、累計5,000件以上のプロジェクトを支援してきました。
少数精鋭で戦略設計から実行まで一気通貫で関わり、大手代理店では対応しきれないクチコミ・インフルエンサー施策を強みに直接取引も拡大しています。
現在は年商1,000億円超企業からUGCの戦略段階からの依頼が増加しており、
事業拡大に向けて戦略フェーズからリードできる方を募集しています。
・UGCとは
生活者が日々発信する声や体験―それがUGC（User Generated Content）
そのリアルな発信は、今や生活者の消費行動を動かす一つの原動力になっています。
当社は戦略設計から実行まで一貫して担い、ブランドと生活者をつなぐ価値を創出しています。
施策実行だけではなく、「何をやるべきか」から関われる環境で、 事業成長に深く入り込みたい方をお待ちしています。 - どんな仕事か
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勝てるマーケティング戦略の立案から実行までを総指揮していただきます。新規開拓はテレアポ等ではなく、クライアントからの相談や既存ネットワークをベースに案件が生まれており、持ち込まれた課題に対して本質的な解決策を提案していきます。
クライアントからの初期相談段階から入り、課題定義～戦略設計～実行～改善まで一貫してリードするポジションです。
CMO・事業責任者などの意思決定層と直接向き合いながら、プロジェクト全体の方向性を設計し、リードしていただきます。
■ 戦略的提案活動
新規・既存クライアントへの課題抽出、ターゲット分析、市場・競合分析を踏まえた戦略立案、提案書作成およびプレゼンテーションを行います。
■ トータルディレクション
戦略に基づき、インフルエンサー施策、コンテンツ企画、広告配信、オフライン連携など、多角的な手法を組み合わせた施策の設計およびディレクションを行います。
■ 体制構築・プロジェクトマネジメント
課題に応じた社内外メンバーのアサインおよびチーム編成を行い、プロジェクト全体の進行管理・品質管理を担います。
■ 分析・改善提案
各施策の効果測定およびデータ分析をもとに改善施策を立案し、継続的なマーケティング最適化を推進します。
■ このポジションの特徴
フロントメンバーは電通・博報堂など大手広告代理店出身者で構成されており、高い専門性を持つチームの中で案件を推進していきます。
案件は大手広告代理店と連携するケースと、クライアントと直接向き合うケースの両方があり、特に近年は直クライアントからの相談が増加しています。 - 求められるスキルは
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必須 ■Webマーケティング領域での提案営業（3年以上）
・広告、PR、SNSマーケティング、インフルエンサーマーケティング等の領域で、顧客の課題に合わせて複数の手法を組み合わせたカスタマイズ提案（無形商材）を行い、プロジェクトを完遂させた経験。
■プロジェクトにおいて、意思決定、PMを行ったご経験
・大規模プロジェクトの進行、意思決定を行った経験。または、プロジェクトに応じて数名のステークホルダーのチームマネジメント
■論理的思考力と高度なドキュメンテーション能力
・データや事実に基づき、現状分析から解決策までを論理的に構成し、意思決定層（CMO・経営層）を納得させる提案書を作成・プレゼンテーションできるスキル。"歓迎 【歓迎要件】
■同業界での独立、起業、チームマネジメントのご経験
■ゼロからサービスや組織の仕組みを構築した経験。
■コンサルティングファームでの実務経験、またはコンサルティング領域への高い関心。
■データ活用・分析の経験
■エンタープライズ（大手企業）へのアプローチ経験
【1日のスケジュール（一例）】
▼出社
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▼社内・クライアント対応
キャスティングプランナーと連携し、案件の進捗を確認します。
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▼提案資料・レポートの作成
クライアントへの提案資料やレポート資料を作成し、打ち合わせの準備をします。
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▼ランチ休憩
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▼クライアントとのお打ち合わせ
新規施策の提案や、実施した施策の振り返りを行います。
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▼プロジェクトチームのミーティング
各案件ごとのプロジェクトチームでミーティング行い、課題感や改善点のすり合わせをしタスクの確認やスケジュールを確認します。
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▼退勤
【入社後】
▼入社1週間
・会社のミッション・ビジョン・バリューの理解を深めていただきます。
・SNSトレンドやインフルエンサーマーケティングの基礎知識や過去の3,000件以上の実績からナレッジをインプットしていきます。
▼2～4週目以降
OJTによる実務をスタートし、商談やインフルエンサーのキャスティングの交渉に同席していただきます。先輩社員からフィードバックを受けながら入社1～3カ月で小規模案件へのアサインに挑戦できるぐらいまで学んでいただきます。
【目指すことのできるキャリアパス制】
ご入社後はクライアントへの提案活動・進行管理活動を中心にご活躍いただき、目標達成に貢献していただきます。
将来的にはセールスを牽引していただき、大型案件の担当、採用・育成、経営にも関与を期待しているポジションです。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- セールス・ディレクション：クライアントのインフルエンサーマーケティング支援による売上拡大
- どこで働くか
- 〒151-0064 東京都渋谷区上原1-22-3 ムサシビル 4F
- 勤務時間は
- 実働８時間の勤務です。
勤務開始時間は、協議の上選択可能です。
9:00～18:00
9:30～18:30
10:00～19:00
10:30～19:30
時間外労働の有無：有
※リモートワーク可（条件有り） - 給与はどのくらい貰えるか
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モデル年収：500万円～800万円
月給：357,142円～
賞与：有（年2回）
※詳細は選考の過程で面談の際にお伝えさせて頂きます。 - 待遇・福利厚生は
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■服装自由
■給与改定（年2回）
■各種社会保険完備
■通勤手当
■リモートワーク（原則週一回。それ以上は要相談。） - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始
・有給休暇（入社直後5日付与）
・夏季休暇（3日付与） - どんな選考プロセスか
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【STEP1 応募】
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【STEP2 カジュアル面談】
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【STEP3 書類選考】
ご送付いただいた書類内容にて選考を行います。
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【STEP4 面接】
1次面接（人事）→2次面接（部門長）→最終面接（代表取締役）
※最終面接以外オンライン対応可
※途中で現場メンバーとのカジュアル面談を設定させていただく場合がございます
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【STEP5 オファー面談】
ポジションや期待役割、給与についてすり合わせるオファー面談(対面)を行います。
※上記選考フローと異なる場合もございます。
掲載期間26/04/23～26/05/06
求人No.YSYKR-001
