- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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プライム上場企業グループ／スキルを身につけてキャリアアップ！【職務概要】
既存顧客の提案活動を通じて追加受注を獲得し、新規案件を立ち上げるとともに、若手PM／PL候補が育成できる場をつくることがミッションです。
受注拡大と次世代リーダー育成を同時に実現する「事業成長の原動力」となります。
【職務詳細】
・既存PJの要件定義・提案書作成・見積～進捗管理
・追加案件の立ち上げ（計画立案／体制構築／初期進捗管理）
・顧客折衝（価格交渉／契約条件調整など）
・追加受注・増員計画の立案
・若手PM／PL候補への役割委譲（後任育成）
【魅力】
・裁量とスピード感ある環境
同社のカンパニー制では、提案から意思決定までの距離が近く、自身の判断がそのまま事業成長に直結します。
・育成と事業拡大の両立
新規受注活動と並行して若手PM／PL候補の育成にも携わることができます。事業拡大と人材育成を同時に推進できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
下記の経験を金融業界で5年以上経験あり
・要件定義／提案書作成／見積（工数・体制・粗利）
・受注後の計画立案～デリバリー立ち上げ（現場リード）
・ベンダー・顧客折衝（決済者と価格／スコープ交渉）
開発
・WEBアプリケーションの開発経験
・プロジェクト管理の経験
・上流工程(要件定義／基本設計／運用設計など)の経験
・ドキュメントレビューの経験またはレビューができる技術知見を有している
【尚可】
・アーキテクチャ関連の設計経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（期間中は契約社員／条件に変更なし）) - どこで働くか
- プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分（所定労働時間：8時間）
※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じる - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:750万～1000万程度
月給制：月額575000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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確定拠出年金制度（企業型DC）、住宅補助制度、通勤手当（月上限5万円）、おかえり人事制度、スキルアップ応援制度（どんだけ資格制度：ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助）、在宅補助、One for all制度（部活開催にともなう費用等を会社が補助）、各種社内イベント等
喫煙情報：配属先により異なる - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇（5～8日）、有給休暇（10～20日／入社半年後に付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（入社1年後に取得可能）
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 面接（1回～2回） ⇒ 内定
※アンケートや適性検査、リファレンスレポート等を受験いただく場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/18～26/01/07
求人No.WPT-408119092
