- なぜ募集しているのか
- 労働人口の減少が進む中、同社がさらなる成長を遂げるためには、デジタルトランスフォーメーション（DX）による業務効率化に加え、継続的に成長できる人材の確保とエンゲージメントの向上が不可欠
- どんな仕事か
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◆東証プライム上場◆世界トップレベルのランプ分野のシェア／年間休日121日【職務概要】
担当いただく業務は以下の通りです。どの業務を担当いただくかは、これまでのご経験を踏まえ、面談にて相談させていただきます。
【職務詳細】
■人事企画課
・タレントマネジメントシステムの再構築
（スキル管理／後継者育成管理の全体設計／システム運用企画／サクセッションプランなど）
・グローバルの組織体制管理（組織改正案の作成／異動管理） ほか
■人事課
・給与計算システム（Company）を使用した国内外の給与計算および制度の再構築
・健康経営、女性活躍、働き方改革に関する施策立案業務
■人材開発課
・教育・研修プログラム（階層別教育／選抜教育など）の企画・具体設計
・新卒採用業務の推進
【働き方】
・フレックスタイム制（コアタイム 13：00～15：00）
・在宅勤務も可能（週1～2日程度）
・柔軟な働き方を推奨
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事経験（8年以上）
・企画提案から施策実行までの実績、またはマネジメント経験（3年以上）
【尚可】
・チームやプロジェクトをリードしたご経験
・人事制度の改定やシステム変更のご経験
・COMPANYまたはSuccessFactors等の人事システムに関する実務経験
・課題の分析から施策提案までを一貫して行ったご経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：無 - どこで働くか
- 東京都目黒区中目黒2-9-13
東急東横線「中目黒」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム13：00～15：00）
〈標準的な勤務時間〉8：30～17：30（実働8時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:750万～950万程度
月給制：月額380000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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家族手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当／寮社宅（入社直後対象外）／退職金制度／各階層別研修／従業員持株会／財形貯蓄制度／チャージ休暇
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 【年間休日121日】完全週休2日制（休日は土日のみ）、有給休暇、年末年始(9～11連休)、夏季、GW、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接⇒二次面接（状況次第）⇒最終面接
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/18～26/01/07
求人No.WPT-407609398
