- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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福利厚生充実！大手メーカーのグループとして働きやすく、安定した環境があります。【職務概要】
同社の管理職候補として、入社後１～２年は人事総務担当として業務知識を付けていただきます。
その後、適性を踏まえマネージャーとして組織を率いていただく場合がございます。
【職務詳細】
・人事制度・評価制度の見直し・設計・運用
→ 現行制度の課題整理と、社員一人ひとりの成長と貢献が正しく報われる仕組みづくり
・採用業務（新卒・中途・派遣等）
→ 事業・現場ニーズを深く理解し、適切な人材を迎え入れるための採用戦略立案と実行。
・人材育成・研修企画
→ 若手の定着や、リーダー育成、管理職フォローのための教育体系の整備。
・組織開発・風土づくり
→ 社内サーベイや面談・ヒアリングを通じた現場の声の吸い上げと、改善提案の推進。
・労務管理・労使対応
→ 働く人の安心・安全を守るための制度整備・課題解決。
上記以外にも、経営と現場の橋渡し役として「人と組織」の可能性を広げる様々なプロジェクトを推進いただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事総務経験５年以上
・普通自動車第一種運転免許
【尚可】
・工場での人事／総務経験、マネージャ経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(３ヶ月（条件変更なし）) - どこで働くか
- 東京都中央区京橋2-1-3京橋トラストタワー
各線「東京」駅八重洲南口徒歩4分／東京メトロ銀座線「京橋」駅7番出口徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8：30～17：00、所定労働時間（7時間45分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤交通費、各種研修制度、積立財形貯蓄制度、従業員持ち株制度、クボタグループ団体保険、積立貯蓄制度など／その他：社員食堂（食費補助）、駐車場、制服貸与、借り上げ社宅、慶弔見舞金制度、退職金制度、企業型確定拠出型年金（DC)
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 年間120日（内訳：土曜 日曜 祝日、夏期4日、年末年始6日）、有給休暇（入社初年度14日、最高付与日数20日）、積立年休（60日）、育児休暇、介護休暇、特別休暇あり※平均有給休暇取得日数は12日（2024年実績）
- どんな選考プロセスか
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/18～26/01/07
求人No.WPT-407622764
