- なぜ募集しているのか
- 部門新設に伴う組織強化のため
- どんな仕事か
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年間休日124日◎／宮城本社／法務部門の立ち上げメンバー【職務概要】
新設された法務部門の中核メンバーとして、契約リスク管理やガバナンス体制の構築・運用をリードいただきながら、メンバーの育成・業務支援をご担当いただきます。
事業部門と連携しながら、法的観点から事業の成長とガバナンス強化を推進していただくポジションです。
【職務詳細】
・契約締結プロセスの標準化に向けた方針策定・運用
・反社会的勢力排除・通報制度・AI活用ルールに関する構築・運用
・グループガバナンス・リスクマネジメントの方針策定・運用
・知的財産管理（国内外）および英文契約窓口、外部専門家との調整
・社内法務相談の受付・対応、法的観点からの助言・調整
・メンバーの業務管理や支援、業務推進の牽引
・新任者教育や社内法務ナレッジの標準化支援
入社後、1～2週間は出社勤務にてPCや各種システムの基本設定、社内規程・契約管理体制の把握を行います。
その後は在宅勤務を中心に、中核メンバーとして実務メンバーの業務支援や法務オペレーションの最適化をリードしながら、契約法務を中心に体制整備などを推進していただきます。
将来的にはコンプライアンス、知的財産、国際法務など、法務領域全般を幅広く担当していただきます。（出社勤務の期間はスキルや経験に応じて検討します）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・法務実務5年以上の経験がある方
・関係各部署との折衝・調整の経験がある方
【歓迎】
・法務部門またはプロジェクトチームのマネジメント経験
・ITサービス企業での法務経験、または営業部門での契約実務経験
・ビジネス実務法務、知的財産関連の資格保有
・事業や部門の立ち上げ、プロジェクトの立ち上げ経験がある方
※入社後の研修について
交通費や宿泊費は会社負担となります。（就業規則に基づく）
※給与について
同社では制度変更に伴い、2026年4月より年俸制への移行を予定しております。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 自宅からのリモート
自宅からのリモート
勤務地変更の範囲：（将来的な変更の範囲）会社の定める業務 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～650万程度
月給制：月額322000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:原則年2回（7月・12月 ※前年度実績：月額×3.5か月分）
昇給:原則年1回（4月 ※昇給面談実施） - 待遇・福利厚生は
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定期健康診断、退職金制度、永年勤続表彰制度、TOEIC受験奨励制度、BJTビジネス日本語能力テスト受験奨励制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土日、祝日）、有給休暇（入社3カ月経過後、入社月に応じて付与）、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、育児休業、介護休業など
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次選考→最終選考
※職種によって二次面接や適性試験等を実施いたします。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/18～26/01/07
求人No.WPT-407957079
