- なぜ募集しているのか
- 部署強化のための増員
- どんな仕事か
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標準賞与月数6ヶ月分／年間休日125日／1963年設立で安定性◎【職務概要】
給与計算業務を中心に、労務領域全般の運用改善へとステップアップできる役割です。まずはジョブカンを用いた給与計算の安定運用を担っていただき、基盤が整い次第、社保手続き、勤怠管理、制度改善などへ業務範囲を広げていただきます。
日々のオペレーションだけでなく、BPOスタッフのマネジメントや社労士法人との連携、各種面談サポートなど、組織全体の労務品質向上に寄与できるポジションです。
【職務詳細】
まずは給与計算を主軸に、以下の業務を担当いただきます。
安定運用後は、社保・勤怠・制度改善などにも段階的に関与していただきます。
・給与計算の実務（ジョブカン使用）
└ 勤怠集計、支給・控除処理、年末調整、データ確認 等
・社労士法人との連携（算定・年度更新など）
・BPO常駐スタッフの業務管理（進捗・品質・課題把握）
・勤怠・給与・社保に関する問い合わせ対応（各部門・経理等）
・労務関連面談（メンタル・休職・復職対応など）のサポート
・手順書や運用ルールの整備・改善提案
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・給与計算の実務経験（勤怠集計～支給確定・年末調整まで）※目安5年以上
・BPOや社労士事務所など外部委託先との業務調整・品質管理の経験
・社員数200名以上規模の給与処理に関わった経験
・社会保険手続き（取得・喪失・算定・年度更新）の実務経験 ※目安5年以上
【尚可】
・勤怠・休職・復職などの労務管理経験
・給与・勤怠システムの運用・設定経験
・社労士法人やベンダーとの調整・折衝経験
・業務マニュアル化・標準化の推進経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都新宿区横寺町５５
都営大江戸線「牛込神楽坂」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時30分～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:610万～852万程度
月給制：月額361000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年4回、標準賞与月数：6か月分
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住居手当、昼食手当（2万円／月）、退職金制度、財形奨励金および住宅資金積立補助金、リフレッシュ手当、家族検定料補助、時間単位年休制度有り
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】土、日、祝日、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒（職種によって三次面接、およびテストを実施する可能性あり）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/18～26/01/07
求人No.WPT-408037057
