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#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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戦略実行のスピードと裁量が大きい環境／フレックス制【職務概要】
PMOチームのコアメンバーとして、日本側ディレクターからの要件をキャッチアップし、開発チームへの落とし込み、実行、品質管理に至るまで、開発サイクル全体を主導いただきます。入社後は、PMOチームマネージャーの配下で、以下の業務にコミットし、ベトナム法人の開発組織の品質と生産性の向上に貢献いただきます。
【職務詳細】
1.要件・仕様の理解と品質改善
日本側ディレクターからの要件を正確にキャッチアップし、BrSEへのインプットおよび詳細な仕様策定を支援
要件の理解ができる仕組みやベトナム法人側の課題をPMOチームが吸収・解決開発
2.タスクの設計・計画
タスク分解（プロジェクトリーダーからPMOチームへ役割移管）と、テックリードと相談しながらの工数見積もりの実施
リソースプランニングを含むアサインおよびスケジューリングの策定
3.開発の実行管理とコントロール
プロジェクト進捗の徹底管理、ベトナム法人の進捗管理課題の解決
発生する課題の特定と解決
4.品質管理
要件・仕様に基づいた適切なテスト計画・実施のレビュー、およびプロダクトリリース品質の最終確認
【業務内容変更の範囲】
変更なし - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ベトナム現地での業務にコミットする意向のある方
・PM／PMO経験、またはPMO機能の実務経験 3年以上
・開発マネジメントの経験（要件定義・タスク分解・工数見積もり・工程管理・進捗管理・課題解決等）
【尚可】
・オフショア開発経験、または海外の開発組織における開発マネジメント経験
・品質管理経験
・QCチームの管理や、要件に基づいたテストプロセス（テスト設計・実行）の構築経験
・フロントエンドからバックエンドまでの開発技術に関する一定の基礎知識
・顧客／ビジネス視点に基づき、仕様やUX作成に裁量をもって関わった経験
・開発組織の立て直しやプロセス改善の推進経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階
都営新宿線「市ヶ谷」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） - 勤務時間は
- 10時00分～19時00分 フレックスタイム制：コアタイム11：00～15：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～602万程度
月給制：月額416700円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし※人事評価によるストックオプション付与あり
昇給:年２回（8月、2月） - 待遇・福利厚生は
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リモート勤務手当／ベトナム勤務機会（手上げ制）／書籍購入補助（上限10，000円／月）／語学学習支援（オンライン英会話受講）／時短勤務制度／福利アプリ／住宅借上げ制度／社会保険・労働保険／健康診断・人間ドック
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制／祝日／年末年始休暇（12月27日～1月3日）／夏季休暇3日間（6月～10月の間）／年次有給休暇／イベント休暇（年間1日・入社後すぐ利用可能）／妊活休暇（1回／月・男女ともに取得可能）／産休・育休等
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/18～26/01/07
求人No.WPT-408139094
