- なぜ募集しているのか
- 会社の成長に伴う部門強化のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
-
【東証グロース】創業以来ウェルネス領域で毎年200％以上の成長を維持！【職務概要】
同社にて、社内外の多様なプレイヤーを巻き込みながら、コンディショニングの社会実装に向けてCRO室が取り組む各種プロジェクトをリードしていただきます。
【職務詳細】
・各種プロジェクト
（企業・自治体等との事業開発業務、アウトカム検証、調査分析、
サステナビリティ関連業務業等）の企画・推進
・関連する業界動向・競合情報・社会トレンド等に関する
情報収集とレポーティング
・企業・自治体・関連機関・専門家などとのリレーション構築
・全社戦略、室の方針等を踏まえた企画の検討とその提案
・社内関係部門と連携したプロジェクトの推進および進捗管理
・プロジェクトの成果分析
・成果分析を踏まえた次のアクションの設定
企業・自治体・関連機関への提案や協業を通じて、事業の中長期的な成長に直接寄与することができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・社会人経験5年目以上
・事業会社またはコンサルティングファームにおいて、
社内外の関係者を巻き込みながら部門横断のプロジェクトを
企画・推進した経験をお持ちの方3年以上
・コンディショニングやウェルネス領域への強い関心があり、
この分野の課題解決に主体的に取り組む意欲をお持ちの方
【尚可】
・法人または行政機関に対するソリューション提案、
もしくは事業運営の経験
・企業における事業企画や新規事業開発に関する業務経験
・サステナビリティ領域におけるプロジェクトの企画・推進経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山5階
京急本線「北品川」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：なし）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:500万～1000万程度
月給制：月額417000円
給与:■基本給に在宅勤務手当代10,000円～を含む
賞与:業績連動賞与あり
昇給:あり - 待遇・福利厚生は
-
在宅勤務手当、通勤手当（実費支給／月上限30，000円）、ポテンシャルDAY、書籍購入支援制度、自社製品プレゼント制度、社員への自社製品割引クーポンの配布、ウェルカムランチ制度、ウェルネス・アクティビティ応援制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社時に10日間付与）、出産育児・介護休業、その他各種休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間25/12/18～26/01/07
求人No.WPT-408145068
