- なぜ募集しているのか
- 組織強化の為
- どんな仕事か
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グループ全体のコンプライアンス強化、貿易・安全保障管理、法令遵守対応、教育施策の企画・運営を担う業務です(1)コンプライアンス統括課
・コンプライアンス体制整備・強化
・各国腐敗行為防止法への対応
・グループ内の教育・啓蒙等の各種コンプライアンス向上施策の企画・立案・実施
・内部通報対応等のコンプライアンス業務全般
(2)物流コンプライアンス課
・安全保障貿易管理及び経済安全保障に関連する業務全般、外為法、米国制裁、米国再輸出規制への遵守対応
・取引審査
・相談案件対応
・教育研修
・内外グループ会社の体制構築・整備支援
・関係団体活動（日本貿易会、CISTEC等）
・経産省対応窓口（CP届出、包括承認取得、立入検査等）
・法律事務所対応
(3)貿易管理課
・国内外貿易管理に関するグループ施策の企画立案・運営
・経済連携協定の適正利用やAEO事業者としての業務の適正運営を含むグループ内の関税コンプライアンス推進に関する業務 - 求められるスキルは
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必須 (1)コンプライアンス統括課
・日本語ネイティブ
・大手企業、法律事務所、コンサルティングファームなどでの5年以上のコンプライアンス関連業務経験
・相談者等へのインタビュー対応などを主担当としてハンドルした経験
・海外組織とのコミュニケーションに対応できるビジネスレベルの英語能力(TOEIC730点以上)
(2)物流コンプライアンス課
・TOEIC730点以上
企業または法律事務所において
・外為法および輸出関連法規への知見
・輸出取引審査の実務経験
・制裁対応に関する実務経験
(3)貿易管理課
・TOEIC730点以上
・中堅レベルの物流関連業務経験
・貿易管理関連施策の企画立案・運営経験歓迎 (2)物流コンプライアンス課
・契約法務・M&A法務等経験
・日本または米国等での弁護士資格
・TOEIC800点以上の英語力、ビジネスレベルの英語力
(3)貿易管理課
・中堅レベルの物流関連業務経験
・貿易管理関連施策の企画立案・運営経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
在宅勤務あり - 給与はどのくらい貰えるか
- 1000万円 ～ 1799万円
- 待遇・福利厚生は
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・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・企業年金制度
・確定給付年金＋確定拠出年金
・団体長期障害所得補償保険
・メンタルヘルスカウンセリング
・独身寮・社宅制度
・時短勤務
・育児休業 等 - 休日休暇は
- ・年間休日：130日程度
・完全週休2日制
・年末年始
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・勤続記念休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→WEB適正検査→面接複数回想定→内定
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掲載期間25/12/18～26/02/11
求人No.AXC-063-001-202512
