なぜ募集しているのか: 欠員補充の為
どんな仕事か: 当社の東京オフィスの総務スタッフとして、以下の業務を担当していただきます。
※ご経験やスキルに応じて入社後にお任せする業務を決定いたします。その後は、業務の習熟度に応じて業務範囲を拡大していく予定です。
(1)窓口対応
・東京オフィスの他部署からの様々な依頼・要望に対するサポート対応を行っていただきます。
・対応内容：他部署から依頼された請求・支払処理、PCやオフィス機器に関するヘルプデスク対応、コンプライアンスやハラスメントに関する相談。
※上司や先輩社員、本社の関連部署と協力・連携しながら対応いただきますので、ご安心ください。
※本社の関連部署：人事総務チーム（人事・労務関連）、ガバナンスチーム（契約・法務・個人情報関連）、情報化推進チーム（ネットワーク、PC関連）
　経理チーム（請求・経費関連）、採用研修チーム（採用・人材育成関連）

(2)営業事務・経理業務：
請求書処理・その他経費処理

(3)内部統制・ガバナンス強化
・東京営業部の職場定期点検やクロス点検の実施
・個人情報取扱いに関する業務

(4)社内環境・設備管理：
・オフィス環境維持（衛生・修繕）
・社内インフラ整備（ネットワーク環境構築、PC・オフィス機器手配、オフィスレイアウト変更など）
・備品発注、備品・貸与物・固定資産等の管理。郵送物の配布・集荷。
※ビルオーナー・ビル管理会社・各工事会社とも連携しながら、最適なオフィス環境の整備に努めていただきます。
※稀に、夜間や休日にネットワーク回線工事・レイアウト変更工事などに立ち会っていただくケースがあります（年数回程度）。

(5)人事・労務関連
従業員の入社・退社手続、従業員の定着率向上のための施策立案
派遣会社との連絡・調整など（受入派遣スタッフの依頼、職場見学）

(6)従業員育成のサポート
本社の採用研修チームと連携し、新入社員に対しては入社オリエンテーションの手配、既存社員に対しては管理者研修等を企画・実施
本社のガバナンスチームと連携し、内部統制に関する研修・勉強会の手配・実施

(7)災害時対応・BCP対応：
自然災害発生時や有事の際の従業員の安否確認、安全確保など
業務継続計画（BCP）の策定・実行

※東京オフィス（2拠点）には170名程度のメンバーが在籍しています。
※既存メンバーの平均的な時間外は月5時間程度となっています。
※将来的には大阪本社等他拠点への転勤の可能性があります。本社のバックオフィス部門での業務を経験することで、さらなるスキルアップやキャリアアップを目指していただきたいと考えています。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
・事業会社における何らかの就業経験（目安:3年以上）※総務、企画、事務などのバックオフィス系業務、その他
※業務遂行上、社内の関係部署や協力会社との調整が多く発生するため、関係構築力や調整能力、コミュニケーションスキルが求められます。
※経験やスキルよりも、人物重視の採用を行っています。

歓迎 ■歓迎要件
・人事労務における何らかの知識や経験
・通信、ネットワーク、情報セキュリティなど、ITに関する基本的な知識（実務経験は問いません。あくまで、総務業務に必要なレベルの知識があれば大丈夫です）
・コンプライアンス、ハラスメント対応

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期）
どこで働くか: 東京都千代田区神田須田町2-8-2　Daiwa神田須田町ビル9F
勤務時間は: 9:00～17:45
コアタイム：11:00～14:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収：503万円～620万円
上記年収は月額基本給12ヶ月分に賞与6.82ヶ月分(2024年度実績)、時間外手当(20h/月想定)および物価調整手当を加算し算出した理論年収

月収：27.7万～34.1万
※月収は月額基本給1ヶ月分に時間外手当(20h/月想定)を加算し算出。固定(みなし)残業制ではありません。
実残業時間に基づき支給します。
待遇・福利厚生は: ・賞与年2回支給(6月、12月)　※4ヶ月(標準)+業績連動加算分
・昇給あり
・通勤手当：全額支給（同社規定による）
・役職手当
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・退職金制度：同社規定による（定年：60歳）
・物価調整手当(東京勤務のみ)
・階層別研修受講制度
・リロクラブ
・サークル活動支援制度
・Daigasグループ保険制度
・定期健康診断
・資格取得奨励制度
・研修受講奨励制度
・カジュアルワークスタイル制度
休日休暇は: ・完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇（入社時に3～10日付与、以降毎年12月に付与／最大20日）
・半休制度
・年末年始
・リフレッシュ休暇（勤続10年、20年：各5日付与)
・出産育児介護休暇
・育児休暇（育休復帰率100％）
・慶弔休暇

★休日日数124日
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次面接（人事部）
↓
二次面接（所属部署長）
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最終面接（役員）

【千代田区】総務職★大阪ガスグループ企業で安定経営！★年休124日★フレックス★年収503～620万

総務