なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 組織横断的な連携を促進して、ビジネス拡大に向けた方向性を示していただきます。
・顧客ニーズや市場動向を踏まえたM&Aを含む事業戦略の策定と実行
・顧客課題の分析とソリューション設計
・社内外ステークホルダーとの連携による顧客向け提案書の作成、プレゼンテーション

また、先進技術を活用した新たな価値創出、提案、マーケットや社内状況の変化を踏まえた要件整理と優先順位付けを行っていただきます。

■出張について
国内：5回／年、海外：2回／年

■働きがい
・計測、制御、情報の技術を活用し、社会課題の解決に貢献する業務に携わることができます。
・石油・石化、化学、食品、鉱業等の幅広い産業分野に携わり経験を積むことができます。
・世界中に拠点ネットワークがあり、海外出張を含めて、グローバルに活躍の場があります。
　海外関連会社と連携することで、英語や異文化とのコミュニケーションの機会を持つことができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
・アセットマネジメント領域での実務経験（EAM、保全、設備診断、予知保全など）
・顧客提案・ソリューション設計の経験（製造業、エネルギー、インフラ業界など）
・3名以上のチームのリーダー経験
※英語スキル（目安：TOEIC700点以上）が必須です。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：730～920 万円
月給制
基本給：380000円～540000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（昨年度実績：平均6.4ヶ月分）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 財形貯蓄、団体保険、一般融資、慶弔見舞金、保養所、契約スポーツクラブ
介護休職制度、ボランティア休職制度、育児休職制度など
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。

事業推進リーダー◆社会課題解決に貢献

事業企画