- どんな仕事か
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【取扱い紹介会社からの提案】相応しいポジションを探したり新しいポジションを発掘するポジションサーチや、選考前に任せることと出来ることを双方が擦り合わせながら対話するカジュアル面談の設定も試みます。【ICT本部 情報基盤チームとは】
情報基盤チームはCARTA HOLDINGSの20以上の事業、2000人の従業員をささえる社内情報基盤を統括するICT本部の中にあり、認証基盤やデバイス管理、グループウェアなどの業務システムの企画、選定から導入、運用、カイゼンまでのすべてを担当するチームです。働きやすく、リスクコントロールされた社内情報基盤を提供することで、従業員のパフォーマンスを最大化し、会社の成長を加速させることをミッションとしています。
【募集背景】
CARTA HOLDINGSは2022年にCCIとVOYAGE GROUPが経営統合して誕生しました。経営統合により社内の基幹システムを含む社内情報基盤の大部分が刷新され、これらの最適化が急務となっています。まだ運用がつくりきれていないものもあるため、企業としての統制を維持しつつ、2,000名の従業員が働きやすい環境とはどうあるべきかを一緒に考えてくれるメンバーを募集します。
【主な業務内容】
▼概要
認証基盤やMDM、各種業務システムなどの社内情報基盤をただ運用するだけでなく、従業員のパフォーマンスを最大化するにはどうあるべきかを考え、事業部門、バックオフィスなどの他部門と連携しながら意思決定の上、設計、構築、運用の全フェーズを担当します。事業部門やバックオフィスからは多様な課題や要望が寄せられるため、その担当範囲は多岐にわたります。
▼詳細
EntraIDによるID管理とSSOによる認証基盤の管理、運用
MDMやEDRによる社員が使用するPCやスマホなどのデバイス管理
GoogleWorkspaceやMicrosoft 365を活用した社内外のコラボレーションの促進
複数のSaaS製品を利用したバックオフィス業務の効率化や品質向上
Adobe製品、Box、Github、Keeper、SmartDB、Zoom
本社や地方拠点、在宅勤務などの様々な環境から安全に利用できるネットワークの設計、構築
PrismaAccessを利用したZTNの構築
クラウド、オンプレミスの両方を活用した社内ネットワーク
【やりがい・得られる経験】
CARTA HOLDINGSには20を超える事業、2000人を超える従業員がおり、さらにその規模を拡大しています。柔軟性やスケーラビリティと向き合いながら社内情報基盤を提供する経験 - 求められるスキルは
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必須 ▼必須スキル・経験
GoogleWorkspace、Microsoft 365の設計・構築・運用経験
AWSやGoogleCloudなどを利用したクラウドインフラの設計・構築・運用経験
SaaSやパッケージ製品の社内業務への適用や、それによる業務改善
▼歓迎スキル・経験
クラウド環境でのネットワークの設計、構築・運用経験
GASやShellScript、Pythonなどを利用したツール作成や自動化による業務改善
Terraform、Ansibleなど利用したInfrastructure as Codeの経験
ZTNなどセキュリティを意識した企業ネットワークの知識
経理、人事労務、法務に関する業務知識やIT統制の知識
▼求める人物像
新しい技術やツールに興味があり、積極的に学習し実践できる方
当事者意識を持って能動的に業務にあたれる方
チームの一員として協力的に業務にあたれる方
部分と全体のバランスをとり複数のステークホルダーと協働できる方
自分の意見や提案を積極的に発信できる方
自分で手を動かして実装することに抵抗感がない方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
- 勤務時間は
- 9:30～18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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【月給】590000~590000円
【基本給】374091~672273円
【残業手当】残業手当あり
【平均残業実績】時間/月
【固定残業代】45時間/月 150863~255713円
【賞与】（非公開）
【給与備考】■想定年収
700万円～1200万円
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）
※昇降給：年2回
月給 590,000 円 - 1,000,000円
■月給内訳
・ベース給：374,091円～672,273円
・ライフプ - 待遇・福利厚生は
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出産・育児支援制度
保険（団体割引 GLTD任意保険）,歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）,ベビーシッター割引,アップル優待販売,ローソンチケット,不動産賃貸・購入割引,電通契約施設利用可能,選択制確定拠出年金制度,キャリア開発プログラム,オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度,社内BAR - 休日休暇は
- 【休日】土曜日,日曜日,祝日
【備考】年末年始,年次有給休暇,慶弔休暇,ボーナス休暇,ウェルビーイング積立休暇
※有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月 2月入社：14日
3月 4月：12日
5月 6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日 - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接（ICT本部 マネージャー）→2次面接（人事 / ICT本部 本部長）→最終面接（CARTA HOLDINGS CTO）→内定
【注意事項】
選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります
1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています
入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします
ご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します
選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施する場合がございます
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掲載期間25/12/18～26/01/01
求人No.VISI-VI5602AM119725
