なぜ募集しているのか: この度、シンガポール発の旅のプラットフォーム事業として立ち上がった、
新しい旅行サービス『Knot Travel』（ノットトラベル）の提供にあたり、
日本国内におけるビジネスパートナーとして、株式会社Bamosグループが運営支援を開始しました。

〈サービスについて〉
Knot Travelは、旅行者と旅行アドバイザーをつなぐCtoC型の旅行サービスです。

“旅のつくり方を再定義する” をMissionに掲げ、
アジアを起点に、旅行者と現地の知見を持つアドバイザーをマッチング。
旅行者一人ひとりに寄り添った、パーソナライズ旅行を“共につくる”体験を提供しています。

「旅が好き」という想いを持つ人が、自分の経験を活かして誰かの旅をサポートできる——
そんな新しい形の旅行サービスを実現したいと考えています。

旅を“モノ”ではなく、“人のつながり”で選ぶ時代をつくる——
それが、Knot Travelの挑戦です。

今回、Bamosグループでは、この新しいサービスを一緒に広げられる立ち上げメンバーを募集しています。
どんな仕事か: 新規事業「Knot Travel」の成長を牽引するため、事業戦略の設計から実行、オペレーション構築・改善までを横断的に担っていただきます。
単なる数値管理や資料作成にとどまらず、
「事業としてどう成長させるか」「どこに課題があり、どう解決するか」を自ら考え、
関係者を巻き込みながら推進していく“実行型の経営企画”ポジションです。

◼︎経営戦略・事業計画策定
・事業計画（PL/主要KPI）の策定、および計画達成に向けた打ち手の設計
・市場・競合・顧客インサイトを踏まえた戦略仮説の構築と検証

◼︎KPI設計・経営モニタリング体制の構築
・事業KPIの設計・定義（North Star / 主要ドライバーKPIの設計）
・ダッシュボード／定例レビューの設計（会議体、意思決定フローの整備）

◼︎事業基盤（オペレーション）を“戦略に沿って”設計
・事業成長に耐えうる業務基盤（運用設計・ルール・ガバナンス）の設計
・顧客体験／オペレーション／コスト構造を一体で捉えた改善設計（仕組み化・標準化）
求められるスキルは: 必須＜必須条件＞
・専門卒、大卒、院卒

歓迎＜歓迎条件＞
・経営企画 / 事業企画 / 新規事業いずれかの経験
・旅行に関わる業務経験
・スタートアップや新規事業フェーズでの就業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ◼︎フレックスタイム制
・1日の標準労働時間／8時間00分　内休憩時間60分
・フレキシブルタイム： 8:00～10:00、17:00～19:00
・コアタイム　　　　：10:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: ◼︎詳細
・年俸：6,000,000円～ 8,000,000円
・月給：50.0万円～66.6万円
　- 固定残業代：120,000円～159,000円（40時間分／超過分別途支給）
　- 経験やスキルに応じて柔軟に決定させて頂きます。

◼︎給与・評価制度について
・年俸制を採用
・人事評価制度あり
　- 年2回の評価面談を実施
　- 評価に応じて昇給のチャンスあり（最大昇給率：年俸の10％UP）
　- 制度の透明性が高い評価プロセス
待遇・福利厚生は: ◼︎福利厚生／制度
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当（上限2万円／月）
・書籍購入補助（5,000円／月）
・ Macbook貸与
・各種社内イベント
・キャリサポ（キャリアサポート）
・社員旅行（23年／セブ島→24年／タイ→25年／沖縄(ジャングリア)）
休日休暇は: ◼︎年間休日
・125日

◼︎休日・休暇
・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)役員面接
(3)代表面接
(4)内定

※適性検査（性格検査）を実施する可能性あり
※基本的には上記流れで進行いたしますが、場合によっては面接回数が1回となる可能性もございます。

【旅行 × 新規事業開発】代表直下で0→1を推進する経営企画ポジション

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