なぜ募集しているのか: 組織強化（事業拡大）に伴う増員募集です。
どんな仕事か: セルムグループでは『ヒューマネスの力で、ビジネスをより「らしく」、より「いきいき」と。』というパーパスのもと、次世代を担う仲間づくりに力を入れています。
その中心となる新卒採用担当は、単に採用人数を満たすことではなく、「会社の未来を共に創る人材をどう迎え、どう育てていくか」を考え、主体的に実現する役割です。グループ人事部門の一員として新卒採用をリードしながら、入社後の育成や組織開発など、人・組織に関するプロジェクトにも横断的に関わっていただきます。

■具体的な仕事内容（ご経験に応じて応相談）
＜新卒採用業務＞
　・採用戦略、採用計画の立案
　・採用ブランディングの企画・実行（採用サイト、採用ピッチ資料作成、イベントなど）
　・母集団形成（外部サイト運用、エージェントとの関係構築、大学訪問、採用イベント企画など）
　・会社説明会、セミナーでの登壇
　・面談や面接の設計・実施、社内メンバーの巻き込み
　・内定者フォロー、入社前研修・イベント企画
　・採用プロセス全体のデータ分析・改善

＜将来的に関わる可能性のある領域＞
　・新入社員オンボーディングプログラムの企画・運営。配属先とも連携した実行
　・組織開発・エンゲージメント施策
　・人事制度・評価運用改善への参画
　・経営・事業部門との人材戦略プロジェクト推進

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事部：6名体制（部長1名、新卒採用、中途採用、労務、組織開発・人材育成等の各領域を5名で担当）
新卒採用体制：責任者1名＋人事部内での兼務のメンバー2名＋業務委託チーム（2～3名）
（2025年11月現在）
求められるスキルは: 必須社会人経験2年以上（業界不問）
法人営業経験　または　キャリアアドバイザーの経験（1年以上）
セルムグループのパーパスに共感し、長期的な人・組織の成長に関心を持てる方
関係者と協働しながら、自ら考え動く主体性・実行力を持つ方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F
アクセス：JR各線「恵比寿駅」より徒歩2分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
全社として月4日以上の出社を推奨しております。入社当初は業務のキャッチアップのため、出社での勤務を想定しております。
※プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間
フレキシブルタイム7：00～22：00
※職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：507～649 万円
月給制
基本給：256500円～328500円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：80500円～103000円
超過分は全額支給
記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（4月、10月）
※マネージャー採用の場合、年1回となります
昇給：あり年2回（4月、10月）
待遇・福利厚生は: コワーキングスペースの利用に費用補助あり／書籍購入代全額補助（上限なし）／自己学習支援、英語学習支援制度／出社時のランチ代に費用補助あり／セルムグループ従業員持株会／サークル活動／全社イベント（キックオフ、創立記念イベント等）／ノートPC、iPhone貸与
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接3回
一次面接　責任者
二次面接　副社長
最終面接　代表取締役社長

【新卒採用担当】（人事未経験OK／経営と近い距離で新卒採用戦略を推進／リモート可・フルフレックス）

人事（採用・教育など）