- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員募集のため。
- どんな仕事か
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電通グループのクリエイティビティと実行力を活かし、大手クライアントのDXを支援。優れたユーザー体験を提供するUXデザイナーとして、既存サービス改善から新規サービス構想、事業戦略、体験設計、要件定義などをリードするポジションです。
【業務概要】
クライアントのビジネス課題や顧客インサイトを踏まえて、理想的なユーザーエクスペリエンスを構想し具体化する。
【具体的業務内容】
定性リサーチの推進（デプスインタビュー、エスノグラフィ、など）
現状の顧客体験のモデル化・分析（CJM、など）
ワークショップの設計やファシリテーション（オンライン/オフラインオフ問わず）
理想の顧客体験の構想（ストーリーボード、ユーザーストーリーマッピング、など）
WEBサイト・アプリ・ソフトウェア・業務システム等のデジタルプロダクトのアーキテクチャおよび画面の設計
プロトタイプ作成（Adobe XD、Figma、など）
UX/UIガイドラインの策定
クライアント企業へのUXやデザイン経営の組織的な導入支援
PM業務（クライアント折衝、スケジュールやタスク管理、ステークホルダー管理など）
UX関連の新規ソリューションの検討・開発
【案件例】
大手動画配信：新規サブスクリプションサービスの立ち上げ
大手製造：新規AIサービスの立ち上げ
大手金融：ウェブサイト戦略の策定およびUX/UIデザイン
大手製薬：オムニチャネル戦略の策定と施策開発
地方自治体：伝わる広報実現に向けたポータル戦略策定およびUX/UIデザイン
大手製造：UX組織開発・人財育成
その他大手自動車、保険、流通、ITサービス、公企業など幅広い支援実績があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
主に20代～40代の社員が活躍している組織です。 - 求められるスキルは
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必須 ※以下のうち3つ以上の経験を有する方
・人間中心設計やデザイン思考のフレームワークを用いて、サービス・プロダクトの設計・開発に携わった経験
・探索型/検証型双方における定性リサーチの調査設計・モデレーション・分析の経験
・現状の顧客体験のモデル化・分析（CJM、など）の経験
・ワークショップの設計やファシリテーション（オンライン/オフラインオフ問わず）の経験
・WEBサイト・アプリ・ソフトウェア・業務システム等のデジタルプロダクトのアーキテクチャおよび画面の設計の経験
・プロトタイプ作成（Adobe XD、Figma、など）の経験
・PM業務（クライアント折衝、スケジュールやタスク管理、ステークホルダー管理など）の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都港区東新橋1-8-1
JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
※業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
大阪
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～14:30
月平均残業時間：30時間
※勤務時間やコアタイムは、職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500～1800 万円
月給制
基本給：230000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：70000円
超過分は全額支給
変動手当：リモート勤務手当 4,000円/月
記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり2000円) ※出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
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■確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）、年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
■出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
■電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等 - 休日休暇は
- 【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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面接3回（SPI・適性検査あり）
1次面接→2次面接（対面）→最終面接
※ご希望の方は、カジュアル面談からスタートも可能です。
掲載期間25/12/18～26/01/05
求人No.ENAA-518755
