なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集のため。
どんな仕事か: 電通グループが掲げるIntegrated Growth Partner (IGP) の一員として、統合的なソリューションを提供するプランナー/ディレクターを募集します。Web/Mobile/Social/E-Commerceなど複雑化する顧客接点を統合し、クライアントの事業課題・マーケティング課題を解決し成長を支援する業務です。大手クライアントに対し、電通グループの全アセットを活用した統合マーケティング推進をリードしていただきます。

【業務内容】
●新規アカウントの獲得/新規プロジェクトの牽引
電通グループのリソースを活用したクライアント課題解決のプランニングおよび新規プロジェクトの獲得推進
予算規模の大きい、または成長見込みのあるクライアントに対するマーケティング戦略立案

●統合プランニング力向上の推進
社内知見の集約・分析・共有を通じ、電通デジタルの統合プランニング力向上のためのナレッジマネジメント業務

●クライアント課題に基づくプランニング業務全般
デジタル広告領域やCRM、システムといった多岐にわたるソリューションを統合し、クライアント課題に応じたオンオフ統合マーケティング戦略を立案
戦略から施策レベルまでのKGI/KPI設計、施策実行計画策定
各専門部門を横断したプロジェクトの組成およびマネジメント

【具体的な業務例】
顧客課題の特定と戦略立案
マーケティングソリューションの統合およびPDCA推進
予算配分や指標達成に向けた活動計画の実行支援

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
ストラテジー（ST）部門への配属を想定しています。
求められるスキルは: 必須以下のいずれかの業務における、3年以上の実務経験の保有
総合広告代理店/デジタル専業代理店/コンサルティングファームにおける以下いずれかの経験
・顧客調査に基づく顧客戦略の設計/顧客体験の策定
・マーケティングコミュニケーション全体の施策設計、KPI・PDCA設計（調査設計・分析）の全体プランニング
・CRM戦略（MA/CDP/CX改革）
事業会社における以下の経験
・マーケティング、事業企画、営業企画
・メディア/クリエイティブエージェンシーとの折衝
・担当領域の事業成長を自ら牽引してきたご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都港区東新橋1-8-1
JR「新橋駅」より徒歩4分都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
※業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
大阪

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～14:30
月平均残業時間：30時間
※勤務時間やコアタイムは、職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：360～1000 万円
月給制
基本給：230000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：70000円
超過分は全額支給
変動手当：リモート勤務手当　4,000円/月
記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり実費支給 (上限あり2000円) ※出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: ■確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）、年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
■出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
■電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接3回（SPI・適性検査あり）
1次面接→2次面接（対面）→最終面接
※ご希望の方は、カジュアル面談からスタートも可能です。

ストラテジックプランナー（マーケティング領域）電通グループのデジタル事業特化型企業

Web・デジタルマーケティング