- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員募集です。
企業を取り巻く環境の変化が激しさを増し、経営環境がより厳しくなる中、経営の基盤となるガバナンス、リスク、コンプライアンス（GRC）に対する社会の要請や期待、さらには法令や監督当局による要求や監督目線がますます高まっています。 - どんな仕事か
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PwCでは、監査業務およびアドバイザリー業務を通じ、保険・年金分野に関する幅広い専門サービスを提供しています。以下に主要な業務内容をまとめます。
■監査業務
生損保における保険負債（責任準備金等）の適正性確認や保険計理人意見書のレビュー。
年金分野では退職給付債務に関する業務支援を実施。
■アドバイザリー業務
□リスク管理・ERM・ALM
ORSA対応を含む自己資本計画支援、リスク計測フレームワークや内部モデル高度化支援、ALMモデリングによるリスク管理強化を提供。
金利リスクやVAリスク、再保険活用等、保険関連リスク全般をサポート。
□IFRS導入支援
生損保向けIFRS準拠の導入をPwCグローバルと連携し最先端の支援を展開。
□エンベディッド・バリュー（EV）
EV算定・レビューにとどまらず、経済価値ベースの経営管理やERMへの活用支援を実施。
□トランザクションサポート
国内外の生損保M&Aやデューデリジェンス（財務、株式価値分析、IT、税務）を包括的に支援。
□プライシング／アナリティクス
生損保商品プライシングや収益検証、商品・コミッション戦略、マーケティング分析をサポート。
□アポインテッドアクチュアリー業務
特に損害保険領域でのアクチュアリー業務を支援。
□年金アドバイザリー
IFRS対応の退職給付関連コンサルティングや内部統制強化、法改正対応支援を提供。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
会計士以外にも金融業界やIT業界出身者がいる多様性ある組織となっております。20～40代の社員が活躍されております。レポートラインはマネージャーです。 - 求められるスキルは
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必須 ■保険会社または監査法人、保険数理コンサルティングファームにおける、決算関連業務、商品開発業務3年以上の経験（Managerクラス以上は8年以上の経験）
■総合企画部門、リスク管理部門、財務企画・ＡＬＭ部門、営業企画部門の経験者で計画立案能力の高い方、係数感覚に優れている方
■数理/財務モデリング技術の高い方、ビッグデータ解析経験者
■クライアントと接しチーム行動する機会が多いので、高いコミュニケーションと協調性は必須 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング15F
沿線名：東京メトロ 東西線・千代田線・半蔵門線・丸ノ内線 都営地下鉄三田線 「大手町駅」（C6a 出口直結）
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：529～729 万円
月給制
基本給：290000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：77000円
超過分は全額支給
記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
- 慶弔給付金、健康サポートライン、EAP（Employee Assistance Program）、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ（法人内）ローテーション、Open Entry Program（異動支援制度）、人材公募制度、キャリアコーチ制度、通年カジュアル制
- 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（部門2～3回+人事面接１回）→リファレンスチェック+BackCheck→内定
※Web適性検査も実施します
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掲載期間25/12/18～26/01/05
求人No.ENAA-472206
