なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。
企業を取り巻く環境の変化が激しさを増し、経営環境がより厳しくなる中、経営の基盤となるガバナンス、リスク、コンプライアンス（GRC）に対する社会の要請や期待、さらには法令や監督当局による要求や監督目線がますます高まっています。
どんな仕事か: 経営・ITリスクアドバイザリー業務【RA】をお任せします。

◆カジュアル面談会とは◆
・カジュアル面談は、PwCで実際に勤務している職員に気軽に何でもご質問していただける時間です。業務の内容や、PwCのカルチャーなど、働くイメージを深めていただければと思います。

・PwCについてよく知っていただくため、PwCがどのようなところで、どのようなビジネスを展開し、どのような業務をしているか、どういったキャリアがつめるかなど情報収集の場としてご活用ください。
・みなさまのご都合にあわせて、随時、個別に日程調整いたしますので、お気軽にご相談下さい。
・カジュアル面談後に選考を希望される場合は、正式に応募していただくことになります。

◆経営・ITリスクアドバイザリー業務（リスク・アシュアランス部　通称：RA)について◆

【メンバーインタビュー記事・動画】
「デジタル時代の総合的な“経営リスクアドバイザー”を目指しませんか？」
https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-aarata/our-professionals/digital.html
「SEから転職、RA部門にてシステム監査・アドバイザリー双方で活躍中」
https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-aarata/our-professionals/rda-mt.html

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
会計士以外にも金融業界やIT業界出身者がいる多様性ある組織となっております。20～40代の社員が活躍されております。レポートラインはマネージャーです。
求められるスキルは: 必須個別カジュアル面談会への登録資格はございませんが、業務詳細・募集要項等はこちらの求人票からご覧いただけます。

■経営・ITリスクアドバイザリー【RA】（東名阪で募集）
https://jp-pwc.my.salesforce-sites.com/recruit/assurance/job/detail?job_code=a0C5F000012QKKyUAO
■クラウドサービスのセキュリティ評価業務（ISMAP)【RA】
https://jp-pwc.my.salesforce-sites.com/recruit/assurance/job/detail?job_code=a0C5F00001lOB0yUAG
■デジタルガバナンス職【RA】
https://jp-pwc.my.salesforce-sites.com/recruit/assurance/job/detail?job_code=a0C5F00001jul3RUAQ
■Transformation Assurance ～国や地域の社会課題解決PJに従事～【RA】
https://jp-pwc.my.salesforce-sites.com/recruit/assurance/job/detail?job_code=a0C5F00001GX2HVUA1
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング15F
沿線名：東京メトロ　東西線・千代田線・半蔵門線・丸ノ内線　都営地下鉄三田線　「大手町駅」（C6a 出口直結）

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：529～729 万円
月給制
基本給：290000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：77000円
超過分は全額支給
記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 慶弔給付金、健康サポートライン、EAP（Employee Assistance Program）、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ（法人内）ローテーション、Open Entry Program（異動支援制度）、人材公募制度、キャリアコーチ制度、通年カジュアル制
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（部門2～3回+人事面接１回）→リファレンスチェック+BackCheck→内定
※Web適性検査も実施します

デジタル・ビジネスリスクコンサルタント【RA/随時開催！個別カジュアル面談会】

戦略コンサルタント