なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。
企業を取り巻く環境の変化が激しさを増し、経営環境がより厳しくなる中、経営の基盤となるガバナンス、リスク、コンプライアンス（GRC）に対する社会の要請や期待、さらには法令や監督当局による要求や監督目線がますます高まっています。
どんな仕事か: PwCリスクアドバイザリー合同会社でのフォレンジックサービスは、不祥事対応等の有事における企業活動の重要な局面における事実解明・調査を支援するとともに、不正の予防・再発防止等、平時におけるコンプライアンスに係る取り組みも支援しています。

同社は日米の公認会計士、弁護士、不正検査士、財務分析官、フォレンジックテクノロジーの専門家、監督当局および規制当局の出身者、企業の経理財務・法務コンプライアンス出身者を含む10か国以上の国籍からなる50人以上の多様な専門家を擁し、全世界のPwCフォレンジックチーム、PwC内の各業種・分野の専門家、弁護士などの外部専門家と密に連携して、昨今の企業を取り巻く複雑かつ多国間に跨る事案の対応を数多く支援してきています。

グローバルな舞台で会計、法務、ビジネス、テクノロジーが混然一体となったフォレンジックの分野は今後の企業活動の展望に鑑みても無限の可能性を秘めており、PwCネットワーク内の世界最高水準の専門家と協働する中で、様々な専門知識、国際感覚、人間性を高めることができます。

フォレンジックテクノロジーサービスチーム
【職務内容】
A. デジタルフォレンジック
- コンピュータフォレンジック/モバイルフォレンジック
- eディスカバリー及び訴訟支援

B. データアナリティクス
- データアナリティクス
- AIソリューション

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
会計士以外にも金融業界やIT業界出身者がいる多様性ある組織となっております。20～40代の社員が活躍されております。レポートラインはマネージャーです。
求められるスキルは: 必須志望動機書必須（なぜForensicを希望するのかを具体的に記載ください）
志望動機書のない応募書類は恐れ入りますが選考保留とさせて頂きます

【経験】
◇アソシエイト～シニアアソシエイト
・フォレンジックやデータサイエンス関連分野における2年以上の実務経験

◇マネージャー以上
・フォレンジックやデータサイエンス関連分野における６年以上の実務経験
・ EDRMフレームワークと関連するさまざまなプロセスについての知識
・ eディスカバリー領域におけるRelativity、Nuix、Encaseやデータアナリティクス領域におけるSQLサーバー、TableauとAlteryxなどのツールに対する理解
・優れたプロジェクトマネージメント能力とデリバリースキル
・優れたコミュニケーション能力
・プレッシャーや変動的な仕事環境の中で責任感とリーダーシップをお持ちの方
・新技術の習得に関する情熱を持ち、且つ習得した技術を新しいソリューションに活用できる方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング15F
沿線名：東京メトロ　東西線・千代田線・半蔵門線・丸ノ内線　都営地下鉄三田線　「大手町駅」（C6a 出口直結）

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：529～729 万円
月給制
基本給：290000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：77000円
超過分は全額支給
記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 慶弔給付金、健康サポートライン、EAP（Employee Assistance Program）、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ（法人内）ローテーション、Open Entry Program（異動支援制度）、人材公募制度、キャリアコーチ制度、通年カジュアル制
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（部門2～3回+人事面接１回）→リファレンスチェック+BackCheck→内定
※Web適性検査も実施します

デジタルフォレンジック&データアナリティクス【Assr RAD/海外案件/英語力を活かしたい方◎】

組織・人事コンサルタント