なぜ募集しているのか: Deloitteのグローバルネットワークやデロイトトーマツグループの多くのサービスラインナップを強みとする同社。後継者不足による事業承継問題や経営不振、マーケットの成熟による成長の鈍化等の社会課題に対して、M&Aやクライシス対応支援等の事業をメインに「日本をよくするためには」という信念を持ち、動いております。
今回は、新規分野も拡充するために、一定の業務経験を有する方のみならず、未経験者の方も含め、広く採用を行っております。
どんな仕事か: ■組織・人事領域のアドバイザー・コンサルタントとして、M&A及び事業再生における戦略から実行まで、end to endでサービス提供を行ないます。
・M&A組織・人事戦略策定
・組織・人事デューデリジェンス
・組織・人事領域におけるPMIアドバイザリー
・組織・人事領域におけるリストラクチャリングアドバイザリー
・持株会社化、事業再編における組織・ガバナンス設計

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
全社としても中途入社が多く在籍しており、シニアスタッフが一番多い層となります。
求められるスキルは: 必須 (1)Manager以上
■組織・人事コンサルティング業務の経験者
・組織・人事以外の領域(ガバナンス設計、経営管理サイクル設計、PMI等)のキャリアを並行して積まれたい方でもOK
■組織・人事業務の経験者で、以下の事項に該当する方(マネージャクラス、ただし同等のスキル・経験を有する場合はこれを問わない)
・大手事業会社において、長期に亘って組織・人事領域の経験を有している(5年程度以上)
・組織・ガバナンス設計、人事制度全般の知識を有し、これらの改編実務の主担当としての経験を有している
・パワーポイントでのクライアント向け資料作成、エクセルでの影響試算等が可能なレベルのスキルを有している
■M&A経験があれば優遇(クロスボーダー案件経験者は、さらに優遇)

(2)SeniorConsultant、Consultant（スタッフクラス）
■組織・人事コンサルティング業務の経験者
・組織・人事以外の領域(ガバナンス設計、経営管理サイクル設計、PMI等)のキャリアを並行して積まれたい方でもOK
■組織・人事業務の経験者で、以下の事項に該当する方
・大手事業会社において、長期に亘って組織・人事領域の経験を有している(3年程度以上)
・組織・ガバナンス設計、人事制度の知識を有し、これらの改編実務の主担当としての経験を有している
・パワーポイントでのクライアント向け資料作成、エクセルでの影響試算等が可能なレベルのスキルを有している
■M&A経験があれば優遇(クロスボーダー案件経験者は、さらに優遇)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内3-2-2 丸の内二重橋ビルディング
アクセス：JR「有楽町」駅徒歩5分/JR「東京」駅　丸の内南口より徒歩10分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～40時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～800 万円
年俸制
月給351000円
基本給：270000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：33時間
固定残業代：81000円
超過分は全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年1回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: トーマツグループ確定給付企業年金制度、公認会計士企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、自己啓発援助、デロイトトーマツ確定拠出年金など
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,育児休暇,介護休暇,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（適性試験あり）

ストラテジーHR日本の社会課題解決・Big4 FAS・デロイトトーマツグループ

組織・人事コンサルタント