なぜ募集しているのか: Deloitteのグローバルネットワークやデロイトトーマツグループの多くのサービスラインナップを強みとする同社。後継者不足による事業承継問題や経営不振、マーケットの成熟による成長の鈍化等の社会課題に対して、M&Aやクライシス対応支援等の事業をメインに「日本をよくするためには」という信念を持ち、動いております。
今回は、新規分野も拡充するために、一定の業務経験を有する方のみならず、未経験者の方も含め、広く採用を行っております。
どんな仕事か: クライアント企業の中長期戦略・新規事業戦略立案の支援、次世代リーダー層育成プログラムの提供等を伴走型で行います。
(「シナリオ・プランニング」という未来洞察の手法を中心に展開)

下記のようなプロジェクトの提案、デリバリー、マネジメントに従事いただきます。

■プロジェクト事例
シナリオ・プランニングという未来洞察の手法を中心に、クライアント企業の中長期戦略・新規事業戦略立案の支援、次世代リーダー層育成プログラムの提供等を伴走型で行っています。
下記のようなプロジェクトのデリバリーに従事いただきます。

(1)戦略立案支援
中期経営計画を立案しようとしているクライアントに対して、戦略立案の前段階としてのシナリオ・プランニングを支援。
ワークショップのファシリテーションを通して、クライアントの議論を活性化させ、クライアント自らがシナリオ（自社を取り巻く事業環境に対して、起こりうる複数の未来環境をストーリー化したもの）を構築するプロセスをサポート。

(2)次世代リーダー育成
クライアント企業の次世代リーダー層（部課長クラス、30代後半～40代中心）に対して、
・シナリオ・プランニングを活用した未来環境分析
・未来環境に立脚した戦略プランの立案・経営層へのプレゼンテーション
をワークショップファシリテーションやコーチングのスタイルで伴走支援（8か月程度）。

■働き方の特徴
幅広い業界のクライアントを支援し、戦略策定から実行プランまで伴走するコンサルタント職です。クライアントと近い距離で連携し、経営視点での課題解決を推進。未経験者も活躍中で、ワークライフバランスを重視した環境が特長です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
全社としても中途入社が多く在籍しており、シニアスタッフが一番多い層となります。
求められるスキルは: 必須 ■自らも論理思考を持ちつつ、クライアントの議論を引き出し、共に未来観を築き上げることに興味がある方
■クライアントの成長に関心を持ち、そのためのプロセス、プログラムを丁寧に組立て実行することに楽しみを見いだせる方
■特定業界の未来にとどまらず多くの業界に並行して関わることにより、未来洞察のプロフェッショナルを目指したい方
■知的好奇心と自由な発想を持ち、かつ、他者とのコミュニケーション、コラボレーションを大切にする方
■英語力を活かしてデリバリーを行いた方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内3-2-2 丸の内二重橋ビルディング
アクセス：JR「有楽町」駅徒歩5分/JR「東京」駅　丸の内南口より徒歩10分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～40時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～800 万円
年俸制
月給351000円
基本給：270000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：33時間
固定残業代：81000円
超過分は全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年1回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: トーマツグループ確定給付企業年金制度、公認会計士企業年金基金、デロイトトーマツ確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、自己啓発援助など
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,育児休暇,介護休暇,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（適性試験あり）

シナリオ・プランニング (コンサルタント)【Innovation/Big4 FAS】

事業企画