なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。
どんな仕事か: 採用戦略の立案（採用予算設計、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、ブランディング検討等）に始まり、母集団形成、選考プロセス運用、オファー提示、内定者期間のフォローまで幅広くご担当いただきます。
【業務詳細】
■採用業務
・採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）
・選考プロセス設計
・新卒入社者オンボーディング支援（企画立案から実行まで）

業務を細分化し担当範囲を狭めるのではなく、チーム全体で一気通貫であるべきを考えて運営していくのが同社グループの新卒採用の特長です。

【働きがい】
シンプレクスグループにおいて新卒採用強化は経営課題における最重要事項として位置づけられています。事業成長と採用活動の連動が強く、会社の未来を作り上げていくダイナミックさを感じることができます。また、経営陣・現場社員との距離が近く、組織一体となって採用活動に取り組んでいくことができる点も魅力の1つです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事部（在籍12名程）
※人事部は、新卒採用、中途採用、人財育成、制度企画・運用の4チームにて構成されており、それぞれ約3～5名体制のチームとなります。今回は、新卒採用をメインで行なうチームに配属予定です。
求められるスキルは: 必須下記いずれかの経験がある方
・営業経験をお持ちの方（目安:2年以上) ※取扱商材の種類や対象顧客は不問です。
・人事経験のある方（目安：1年以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階
東京メトロ日比谷線『虎ノ門ヒルズ駅』直通東京メトロ「虎ノ門駅」1番出口徒歩約5分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～900 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：55時間
固定残業代：114000円
超過分は全額支給
記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年1回
昇給：あり
待遇・福利厚生は: 従業員持株会、資格取得支援制度、書籍購入補助、学業等休職制度、副業/兼業支援制度、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、育児時短/時差勤務、介護時差出勤、総合福祉団体定期保障保険、定期健康診断、社内カウンセリングルーム、社内マッサージルーム、慶弔見舞金、夕食無料提供（自己負担ゼロ）

【その他】リモートワーク可能（週3日程度）
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接3回（オンラインの思考力テストがあります）
1次面接（現場）→2次面接（現場マネージャー）→最終面接（役員）

新卒採用担当【IT×金融領域/平均年収946万円】

人事（採用・教育など）