なぜ募集しているのか: 当社は小売・整備業を中心に多店舗展開するオートバックスグループの中核企業として、情報システム全般の企画・構築・運用を担っています。
店舗・本部・物流拠点など、多数の拠点と従業員を抱える中で、クライアント端末やOffice製品、ネットワーク、セキュリティを中心とした「ITインフラ」の重要性が年々高まっています。

現在、従来型のオンプレミス中心の環境から、Microsoft 365 を活用したコラボレーション基盤や、ゼロトラストを見据えたネットワーク・セキュリティアーキテクチャへの転換を進めています。

この変革を推進するDXインテグレーション推進部では、インフラ領域（ネットワーク／セキュリティ／端末／M365）に関する専門性を持ち、標準化・ルール設計から運用まで一貫して担えるエンジニアを新たに募集します。
“守り”の運用だけでなく、“攻め”のセキュリティ強化や働き方改革をリードし、将来的にはチームの中核（次期課長候補）として活躍していただける方を歓迎します。
どんな仕事か: オートバックスセブン100％子会社のIT企業です。
クライアントPC／Microsoft 365／社内ネットワーク／セキュリティなど、フロント基盤の設計・標準化・運用を一貫して担うポジションです。
オートバックスグループ全体の業務基盤を支える「ITインフラ」（ネットワーク／セキュリティ／クライアント端末／Microsoft 365）の設計・標準化・運用をお任せします。
単なるヘルプデスクではなく、ルール・ポリシー策定やアーキテクチャ検討を含む、“攻めのインフラづくり”にチャレンジできる環境です。
特にネットワーク・セキュリティ領域の運用改善は優先度が高く、リーダーシップを発揮していただくことを期待しています。

具体的には、以下のような業務をご担当いただきます：

■ ネットワーク・セキュリティの運用・改善
　→ 店舗・本部・拠点をつなぐ社内ネットワーク（LAN／VPN等）の運用・トラブルシュート、
　　ファイアウォール／プロキシ／EDRなどのセキュリティ製品の運用・ポリシー整備を行います。
　　ゼロトラストやクラウド時代に適したセキュリティアーキテクチャへの移行にも関わっていただきます。

■ クライアント端末基盤（PC・モバイル）の設計・運用
　→ Windowsクライアントの標準イメージ設計、キッティング方式の見直し、パッチ適用・資産管理の仕組みづくりなどを行います。
　　店舗・本部問わず、ユーザーの利用実態に合わせた運用設計やトラブルシュートもお任せします。

■ Microsoft 365／コラボレーション基盤の運用・最適化
　→ Teams等の設定・権限設計、運用ルールの整備、利用促進のためのガイド作成・研修企画を行います。
　　日々のコミュニケーションを支える基盤の品質向上に携わります。

■ アカウント・ID管理とアクセス制御の高度化
　→ Active Directory／Azure ADを用いたアカウントライフサイクル管理、グループポリシー設計、シングルサインオンの基盤整備など、
　　ID／アクセス管理の標準化を推進します。

■ ITサポート業務の標準化・ナレッジ整備
　→ 問い合わせ傾向の分析、手順書・マニュアルの整備、二次障害防止のためのルールづくりなど、
　　「属人化しない運用」を目指した改善提案・実行を担っていただきます。

技術的な裁量が大きく、「使えることが当たり前」と思われがちなインフラ基盤を、安全かつ快適に利用できる状態へ継続的にアップデートしていく経験ができる貴重なフェーズです。

　#社会課題に挑む企業
　#チャレンジできる環境
　#DX推進
求められるスキルは: 必須【必須要件】
＜学歴不問・以下のご経験のいずれか＞
・クライアントPCや社内IT基盤（端末・M365・ネットワーク等）の運用経験をお持ちの方
・Microsoft 365（または Office 365）の導入・運用、もしくはメール／グループウェア基盤の運用実務経験
・Active Directory／Azure AD、または類似のディレクトリサービスを用いたアカウント管理経験
・社内ネットワーク（LAN／VPN 等）の基礎知識と、実務でのトラブルシュート対応経験

歓迎【歓迎（WANT）】
＜以下に該当する方を歓迎します＞
・EDR／メールセキュリティ／ゼロトラストネットワークなど、セキュリティ領域の設計・運用経験
・コールセンターや多拠点現場におけるITサポート・標準化の経験
・情報処理技術者試験、Microsoft認定資格（例：AZ-900、MS-900、SC-900 等）、CCNA などのインフラ／クラウド系資格をお持ちの方
・技術的な課題に対し主体的に学び、キャッチアップできるスタンスをお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～ 899万円　※年収は月10h残業を含んだ金額
月給31万円～＋賞与（年2回）
待遇・福利厚生は: ■給与改定年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）
■フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:00）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■資格取得支援制度
⇒ 認定した資格の受験料を半額補助。合格時に残りの金額を補助及び一時金を支給します。
■私服OK
■社内禁煙
■社員旅行
休日休暇は: ＜年間休日128日＞※2024年度
■完全週休2日制（土日）・祝日
■有給休暇（有給取得率：平均70％以上）
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（3日）
■産前・産後休暇・育児休暇　※取得・復職実績あり
■アニバーサリー休暇（2日）
■生理休暇
■慶弔休暇
■介護休暇

5日間以上の長期休暇の取得も可能！
会社として休みをしっかり取りリフレッシュするよう推進しています。
どんな選考プロセスか: カジュアル面談⇒適性診断検査⇒書類選考⇒部長面接⇒最終（役員）面接

オートバックスグループのインフラエンジニア｜M365・クライアント端末・ネットワーク×セキュリティ

インフラエンジニア