なぜ募集しているのか: 組織強化のため
どんな仕事か: 既存事業のユーザー・クリニック基盤を活用しながら、新たなプロダクトやサービスを生み出し、企業価値向上を牽引いただく事業企画・事業開発
オンラインクリニックの新規事業立ち上げを検討しており、0→1、1→10の新規事業担当としてお任せ予定ですが、
※新規事業は他にも複数検討しており、入社時に別の事業担当をお願いする可能性もあります。

・既存ユーザー・クリニック基盤を活かした新規サービスの企画・立案
・美容医療周辺の新市場・新カテゴリのリサーチと事業性検証、および外部パートナー選定
・事業計画策定（収益モデル設計、シナジー効果の試算、投資回収見込み）
・MVPやPoCによる事業検証から、営業・マーケ・CRM・プロダクトと連携した事業立ち上げ、PMFと事業拡大のエグゼキューション
・全社KPIの整理・再設計（予算策定・予実管理を含む）、およびKPI達成に向けた施策立案と推進
・部門横断でのプロジェクトマネジメント（営業・マーケ・CRM・プロダクトなど）
求められるスキルは: 必須・事業開発・アライアンスの実務経験（目安：3年以上）
　-0→1の新規立ち上げでの仮説検証、KPI設計、収益モデル構築の実績

・社内外ステークホルダーとの協業/ディレクション（PM）経験
　-プロダクト開発部門などを中心とした社内横断での意思決定と合意形成
　-クライアント企業やSaaS（システム開発）ベンダーとの折衝

歓迎・既存事業のアセットを活用した新規事業立ち上げ経験
・ toC/toBプラットフォーム事業や会員基盤を活用したサービス開発経験
・美容医療・ヘルスケア・ライフスタイル領域での事業経験
・アライアンス/提携交渉の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
・フレックスタイム制
・標準就業時間は10:00～19:00（内：11:00～15:00がコアタイム、60分間の休憩を含む）
・現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可
給与はどのくらい貰えるか: ・スキル・経験・能力を考慮し決定いたします。
・年俸制、年2回見直しあり
・みなし時間外手当（月45時間相当）含む
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険あり
・通勤手当（50,000円/月を上限に支給）
・シックリーブ（※入社時期により付与日数が異なります）
・健康診断オプション補助金（上限11,000円まで）
・育児介護の時短勤務
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（初回は6ヶ月間勤務後、10日間付与）
・夏季休暇（※入社時期により付与日数が異なります）
・育児介護休暇
・子の看護休暇
・産前産後の休暇
・裁判員休暇
・生理休暇
・育児休職
・介護休職
どんな選考プロセスか: 書類選考＞カジュアル面談＞面接（複数回）＞内定

【新規事業開発】オンライン診療・ヘルスケア領域の新規サービス立案・事業化（責任者候補）

新規事業