なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集のため。
どんな仕事か: クライアントの事業課題に向き合い、企業やブランドの顧客獲得や売上などの成果創出を目的に、ダイレクト広告のPDCA、デジタルコンテンツ制作、デジタル横断のキャンペーン、マス広告、豊かなエクスペリエンスの創出に至るまで、手段にとらわれないコミュニケーションプランニング及びクリエイティブディレクションをお任せいたします。

【業務内容】
・クライアントに向き合い、競合プレゼンや新規扱い獲得、さらに案件を拡大。
・電通デジタル内や電通グループと連携し、あらゆるリソースをフル活用
・さまざまな専門スタッフで構成されるプロジェクトの全体マネジメント
（品質・スケジュール・コストの管理含む）

例１：FMCGクライアントの統合コミュニケーション設計、クリエイティブディレクション
・予算規模：1キャンペーン1～3億（メディア・製作費含む）
・期間：企画から実施まで9ヶ月
・関連部署：営業担当部門（電通/電通デジタル)、戦略部門（電通/電通デジタル)、メディア部門（電通デジタル）
・概要：デジタルオリエンテッドなコミュニケーション設計が求められる中、CDが戦略チームと連携しコミュニケーションの全体設計、コアアイディアの開発、アウトプットのディレクションを行う。

例２：出版系クライアントのAIを活用したコンテンツマッチングサービス開発
・予算規模：約1000万
・期間：企画からローンチまで半年ほど
・関連部署：営業担当部門（電通/電通デジタル)、AI開発部門
・概要：ユーザーの嗜好と作品をマッチング/レコメンドするAIサービスの企画・開発、体験設計のディレクション。使いやすいのみではなく注目度、話題性を持たせた企画、デザイン設計をリード。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
ブランドエクスペリエンスクリエイティブ（BXC）部門への配属を想定しています。
求められるスキルは: 必須・クリエイティブディレクターとしてのご職務経験2年以上。或いはそれに準ずる方。
（コピーライターやアートディレクター、プランナーとしてクリエイティブに携わっており、案件によってはCDも担当している方）
・クライアント向き合い、プレゼン提案、広告クリエイティブ企画（デジタルやマス問わず）、キャンペーン設計、デジタルコンテンツのクリエイティブプランニング及び実制作の経験をお持ちの方
・デジタルメディア（プラットフォーマー）の特性を理解し、運用型クリエイティブの戦略立案やPDCAのディレクション業務の経験。或いは経験がなくてもそこに興味を持って意欲的に取り組める方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都港区東新橋1-8-1
JR「新橋駅」より徒歩4分都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
※業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所大阪

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～14:30
月平均残業時間：30時間
※勤務時間やコアタイムは、職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400～1000 万円月給制基本給：230000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：30時間
固定残業代：70000円超過分は全額支給
変動手当：リモート勤務手当　4,000円/月
記載年収はあくまで目安となります。

通勤手当：実費支給(上限2000円)※出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額

賞与：年2回
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ■確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）、年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
■出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
■電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接3回（SPI・適性検査あり）
1次面接→2次面接（対面）→最終面接
※ご希望の方は、カジュアル面談からスタートも可能です。

クリエイティブディレクター（マスデジ統合系）電通グループのデジタル事業特化型企業

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