なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。
どんな仕事か: 【業務内容】
■新規にジョインするグループの事業のバリューアッププロジェクトにて、事業責任者とともに事業分析、施策考案、施策実行を支援する
■既存のグループ会社の経営改善プロジェクトにて、経営陣と並走して業績改善の実行支援をする
■上記に限らず、グループ会社に関連するさまざまなプロジェクトに関与する

※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝えいたします。

【本ポジションの魅力】
・国内でも有数の成長をつづけるSHIFTグループにおいて、成長企業ならではの議論や課題解決を経験することができます
・M&Aを通じて、新規でジョインするグループ会社も多岐にわたるなか、さまざまな業界の会社のバリューアップに貢献することができる稀有な経験ができます
・グループ会社のアセットを最大限活用したうえでの施策の考案・実行を支援ができるというダイナミックな経験ができます

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
詳細は面接時にお伝えいたします。
求められるスキルは: 必須コンサルティング会社や、事業会社の経営企画などにおいて事業分析（業界・市場分析、競合分析、施策洗い出し、KPI設計など）の複数年の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ森JPタワー
アクセス：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分
新宿第1オフィス：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
アクセス：JR、小田急線、京王線「新宿駅」南口より徒歩8分／都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:15
実働時間：8時間
休憩時間：1時間15分
月平均残業時間：8時間
※採用時の職位により、企画業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間：8時間）が適用される可能性有
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1000 万円年俸制月給500000円基本給：350000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制固定残業時間：30時間
固定残業代：95000円超過分は全額支給記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。

通勤手当：あり実費支給 (上限あり30600円)

賞与：なし
昇給：あり年2回 ※昇給率：11％（国内平均3.99％）
待遇・福利厚生は: 選択制確定拠出年金制度／定年70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）／スキルアップ応援（資格取得支援）制度／社内公募制度／SHIFT提携保育園制度／技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」／株式付与ESOP信託制度／健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能／自転車通勤制度、部活動、各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード）等
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接1～2回（適性試験あり）※Webのみで完結
▼書類選考
▼面接（1～2回）
▼内定

事業分析／リスクマネジメント・コンプラ・ガバナンス◆東証プライム上場×約150％成長／働き方◎

マーケティングリサーチ・分析