なぜ募集しているのか: 組織強化の為の増員
どんな仕事か: 戦略提携を含むM&Aを手法とした戦略投資による事業成長や事業構造改革の促進を支援
担当するセクターにおいて、セクター側のM&A担当者と連携しながら、(統合・買収・売却)案件の執行計画を策定し、社内外の関係者とともに執行計画を実行いただきます。

【職務詳細】
- M&A案件の目標の明確化
- M&A案件の目標の周知徹底
- M&A対象の調査項目の明確化、デュー・ディリジェンスでの調査実施支援
- 価格及び契約交渉の方針策定、実際の交渉
- 契約書類のチェック、要修正事項の指摘
- 取引ストラクチャーの検討、財務影響の試算
- M&A後の当社との商務取引継続の場合、取引継続方針につき社内関係者との調整
- 社内外の関係者との意見調整、役割分担明瞭化、コミュニケーション円滑化の支援
- M&A実行後の統合作業の支援
求められるスキルは: 必須・コンサルタントや事業企画、ファイナンス、法務などでM&Aに関するご経験をお持ちの方
具体例：
事業提携交渉経験
提携契約書交渉、レビュー経験
事業計画作成支援経験等

歓迎・当社もしくは事業会社でのM&A経験
・TOEIC800点程度の英語力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制あり
裁量労働制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 749万円
待遇・福利厚生は: ・カフェテリアプラン
・住宅支援
・社員持株制度・財形貯蓄制度
・団体保険（健康・介護・災害）
・定期健康診断
・メンタルヘルス支援
・家族の医療費負担軽減
・資格取得補助
・MBA取得支援制度
・在宅勤務制度あり
・通勤手当、家族手当、育児・介護・自己啓発・リフレッシュ関連の補助制度
・ベビーシッターや放課後児童クラブなどの育児支援補助　等
休日休暇は: ・年間休日：約125日
・完全週休2日制（土日休み）＋祝日
・年次有給休暇20～24日
・育児休業：最長3年
・介護休業：最長3年
・リフレッシュ休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回を予定→内定

【担当者クラス】全社のM&A案件推進、取引価格交渉、契約交渉、プロジェクト管理

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