- なぜ募集しているのか
- 近年ビジネスが急激に増加しており、推進力のあるエンジニアリーダーを増強するため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
-
豊富な案件でスキルアップ◎経験を活かして活躍できます！【職務概要】
大手企業様から直接ご依頼いただき、IBMメインフレームの基盤保守を専門に行う同社で、現リーダーの右腕となる中核メンバーを募集します。技術面・組織面の両方でチームに還元し、共に成長を牽引してくださることを期待しています。
【職務詳細】
■システムの安定稼働を守る【プロフェッショナル業務】
・IBMメインフレーム（z／OS環境）基盤システムの保守・運用
・障害対応、原因分析、パフォーマンスチューニング
■チームの未来を創る【リーダー候補業務】
・お客様との折衝、要件定義、改善提案
・若手・中堅エンジニアへの技術指導、コードレビュー
・チームの進捗管理、タスク采配のサポート
※定常的な夜勤はありません。システム変更等で発生する場合がありますが、もちろん振替休日を取得いただきます。
【安定性×裁量権】大手企業とのプライム案件
お客様と長期的な信頼関係を築きながら、安定した環境で腰を据えて業務に取り組めます。あなたのアイデアや経験がダイレクトに反映されるやりがいがあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・メインフレーム、z／OS、IBMホスト、いずれかの基盤保守ご経験5年以上
※メインフレーム基盤保守の経験が豊富でなくても、チームの進捗管理や後進育成に意欲をお持ちの方も歓迎します。
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市 ※案件先によって異なる
※案件先によって異なる
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 始業9時30分、終業17時30分を基本とし労働者の決定に委ねる ※7.5時間勤務したものとみなす
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:550万～900万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6、12月）
昇給:年1回（7月） - 待遇・福利厚生は
-
家族手当、通勤手当、裁量労働手当、在宅勤務手当、住宅手当、退職金制度、財形貯蓄制度、育児休業制度、介護休業制度、共済会、社内表彰制度、財形住宅融資制度、副業OK、資格取得支援制度
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 年間休日123日、完全週休2日制（土・日）、祝日休み、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（年20日 ※初年度は、入社時期に応じた日数分を支給）、産前・産後・育児休暇（取得・復職率100％）、特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害など）、失効年休積立制度あり
- どんな選考プロセスか
-
書類選考⇒面接2回
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間25/12/19～26/01/08
求人No.WPT-407423088
