- なぜ募集しているのか
- 増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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現年収以上確約／HR領域で日本企業のDX推進を目指す【職務概要】
30年の知見を活かし、2023年に新しい人事給与SaaSをリリースしました。初年度から大手企業中心に導入され、今年は昨年の2倍以上の導入を予定しております。導入拡大に伴い、プロダクト導入コンサルタントを増員募集いたします。
【職務詳細】
■人事給与SaaSの導入支援および製品フィードバックを行っていただきます。
・人事給与SaaSを安心・安定して使ってもらうための導入支援
・お客様独自の制度の設定相談（お客様の制度や業務とシステムの橋渡し役）
・お客様の業務上の課題をヒアリング（お客様の課題解決に向けた製品フィードバック）
■SaaSを組合せた人事給与コンサルティング業務を行っていただきます。
・自社製品と他社製品を組み合わせ「業務」の単位でお客様の課題解決を支援
・共創SaaSと協力し日本のHRを良くする取り組みを推進
※共創SaaS：同社のSaaS連携システム「共創プラットフォーム」を介してデータ連携される他社のSaaS
■研修・支援も充実しています
・上記お客様対応は基本的に数社の専任担当としてご対応いただきます
・システムや導入コンサルティングの研修、専任のサポート担当をつけてのＯＪＴもしっかり実施します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
下記のいずれかに該当する方
(1)給与業務の実務経験あり
(2)給与システムの導入経験5社以上（ベンダー側として）
【尚可】
・給与システムの導入経験あり（ユーザー側として）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市北区梅田2丁目4-9 ブリーゼタワー17階
OsakaMetro四つ橋線 「西梅田」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制／標準労働時間1日8時間
（コアタイム13時00分～16時00分） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1500万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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在宅勤務／リモートワーク可／副業OK（一部従業員利用可）時短制度／服装自由／出産・育児支援制度／ストックオプション
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日120日
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/19～26/01/08
求人No.WPT-407525766
