- なぜ募集しているのか
- 案件拡大に伴う増員募集
- どんな仕事か
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年間休日120日以上！福利厚生充実◎NTTグループの安定性があります☆彡【職務概要】
防災・道路・河川などの公共分野を対象に、以下の業務を担当していただきます。
・システム案件の企画・提案
・要件定義・基本設計・製造・試験・運用保守までの一連の開発業務
・プロジェクトリーダーとしてお客様、社内・社外の関係者の各種調整
【職務詳細】
災害対策への関心が高まる中、四国4県の県・市町村向けに、住民の安心・安全を支える以下のようなシステムの提案・構築を行います。
・防災情報システム
・道路・河川関連のDX推進システム
グループ会社のアセットを活用し、グループ全体としてのビジネス展開を図ります。
【評価について】
同社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経験し、サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引していくマネージャーへ成長できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・IT関連のシステム開発経験
【尚可】
・プロジェクトリーダー経験
・顧客との直接コミュニケーションによる要件調整の経験、または意欲がある方
※対面でのコミュニケーションを重視しています
・上流工程（要件定義・設計）に携わりたい意向をお持ちの方
・公共ビジネス（調達、開発）に関する知見をお持ちの方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月) - どこで働くか
- 〒108-0075 愛媛県松山市三番町4-9-6NBF松山日銀前ビル7F
伊予鉄道横河原線「松山市」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（フルフレックス）
標準的な勤務時間帯：9時00分～17時30分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:542万～785万程度
月給制：月額301521円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日126日、完全週休2日制（休日は土日祝日）、年次有給休暇（年間20日）、年末年始休日、夏季休暇（年間5日）、特別休暇（慶弔他）、ライフプラン休暇 等
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→２次面接→内定※選考回数は変更する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/19～26/01/08
求人No.WPT-407820427
