- なぜ募集しているのか
- 組織強化による増員
- どんな仕事か
-
大手製造業のPLMプロジェクトで上流から一貫して関わり専門性を高められる【職務概要】
製造業向けPLMシステム導入プロジェクトにおいて、要件定義から開発・
品質管理・チームマネジメントまで幅広くご担当いただきます。
顧客や社内チーム（国内／オフショア）と連携しながら、上流から下流まで
一貫して関わることができます。
【職務詳細】
■要件整理・フィジビリティスタディ
（製造業の顧客からの業務・機能要件ヒアリング、実現可能性検証、開発仕様の策定・提案）
■PLMシステムの開発・テスト
（3DEXPERIENCE等のPLM製品に関する実装、動作検証、テスト実施、ドキュメント作成）
■チームマネジメント・進行管理
（国内エンジニアおよびオフショア（タイ）チームの指導・育成、進捗状況の把握、タスクの割り振り、スケジュール管理、開発物のレビュー・フィードバック）
■顧客対応・コミュニケーション
（エンドユーザーやベンダーとの打ち合わせ、プロジェクト課題の整理と対応方針の確認、日次／週次でのレポート作成と報告）
■開発言語：APIに基づく機能拡張
■開発手法：SalesforceやSAPに近しい手法
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・Webサービス開発における要件定義～設計、実装、テストの一通りの経験5年以上
・マネジメント経験（役職はなくとも新人育成や後輩指導のご経験でも可）
【尚可】
・製造業に関する知識、経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月 ※条件の変動なし) - どこで働くか
- 愛知県の各現場 ※配属先により異なる
※配属先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分）
※標準的な勤務時間：9時00分～18時00分 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:500万～800万程度
月給制：月額370000円
給与:■首都圏手当20,000円を含む
賞与:年2回（6月・12月）※業績による
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当（上限3万円／月）、家族手当（中学生以下5千円／人、扶養家族の配偶者1万円）、出張手当、産休・育休、育児支援制度、社員旅行、首都圏手当、転居一時金 など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日123日】完全週休2日制(土・日・祝日)、年間有給休暇10日～20日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間25/12/19～26/01/08
求人No.WPT-407975596
