なぜ募集しているのか: 組織強化の為の増員
どんな仕事か: 企業変革を支えるAI・クラウド活用モダナイゼーション推進
お客さまの課題に対し、必要かつ最適なプロフェッショナル組織・サービスを調整しつつ、全体の進め方（方向性・体制・スケジュール他）を打ち出し、実際の推進（プロジェクト組成・実推進）をリード。推進にあたっては、各組織を含め進むべき方向性を見極め、実行をガイドしていく（PMおよびPMサポートの両ケース有）。

【プロジェクト組成】
・不確定要素が多い場合を含め、モダナイゼーションをどのようなステップで進めていくのか、方向性を打ち出す

【グランドデザイン策定】
・コンサル部門やエンジニアリング部門の人財・サービスを活用し、顧客の現状（業務・システム）を分析したうえで、経営上必要とされているスピード・事項を念頭に置き、AI活用など早期に着手する領域や、時間をかけてモダン化する領域などを切り分けを行いつつ、事業成長に資するモダナイゼーションの姿と、それを実現するための、マイグレーション・クラウド移行からAI活用を含む、プロジェクトごとに実行可能なロードマップを策定する。

【業務・ITモダナイゼーション】
・策定されたそれぞれの領域のロードマップに従い、求められるモダナイゼーションの実行を推進。DXやAIを業務に適用していく領域、段階を踏んでモダナイズする領域、マイグレーションする領域、業務は変更せず基盤のみをアップデートする領域など、各領域で必要とされるテクニカルプロフェッショナル部門の人財・サービスを活用し、実際に実行していく。
・この時、アジャイルな進め方や、運用段階から次の事業成長の芽を探し続ける考え方など、カルチャー変革にもあわせて取り組む。
また、上述のような、実際のサービス提供案件への対応の他にも、サービス提供部門としての活動もあります。
求められるスキルは: 必須 ■システム開発、アプリケーション開発、アーキテクチャ設計、いずれか5年以上の経験があること
■顧客からのRFI・RFPにリーダとして対応（方針策定・全体まとめ）した経験が複数あること
■レガシーから、日進月歩な最新テクノロジー（AI、クラウド・マイクロサービス・コンテナ、等）に対する、顧客と方向付けの会話ができる程度の全般的な理解力・習得継続力があること
■不確実な状況でも実施すべき仕事を定義し、最適な体制を組みながら周囲を動かし多様な業種の課題解決を推進できる方
■読み書き・メール利用程度の英語力（TOEIC600点以上）があること

歓迎 ■コンサルティング経験
■レガシーテクノロジーを用いたアプリケーション開発経験（ホスト、COBOL、トランザクション制御ミドル等）
■モダンテクノロジーを用いたアプリケーション開発経験（各クラウドサービス、マイクロサービス・コンテナ、AI、他）
■高度情報処理資格または客観的に左記に相当するベンダ資格・経験・スキル
■ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都 / 神奈川県
勤務時間は: フレックスタイム制あり
裁量労働制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 1100万円～ 1499万円
待遇・福利厚生は: ・カフェテリアプラン
・住宅支援
・社員持株制度・財形貯蓄制度
・団体保険（健康・介護・災害）
・定期健康診断
・メンタルヘルス支援
・家族の医療費負担軽減
・資格取得補助
・MBA取得支援制度
・在宅勤務制度あり
・通勤手当、家族手当、育児・介護・自己啓発・リフレッシュ関連の補助制度
・ベビーシッターや放課後児童クラブなどの育児支援補助　等
休日休暇は: ・年間休日：約125日
・完全週休2日制（土日休み）＋祝日
・年次有給休暇20～24日
・育児休業：最長3年
・介護休業：最長3年
・リフレッシュ休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回を予定→内定

AIを活用し顧客のDXをけん引するモダナイゼーション推進マネージャー

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）