- なぜ募集しているのか
- 当社地方創生部は、順調に事業拡大を実現していますが、それに伴うプロジェクト数の増加により事業管理の面が課題となっています。このポジションは、管理・統制の専門家として、コンプライアンスリスクを排除し、管理上の不備によるプロジェクト遅延や売上機会損失をゼロにするための、戦略的かつ不可欠な役割を担います。
- どんな仕事か
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【ミッション】
地方創生事業における公金の適切な管理と契約の適正化を通じて、プロジェクトの確実な成功と適正な売上確保（精算・回収）を両立させ、事業推進を戦略的に支えること。
【醍醐味】
適切な管理統制を行うことが、単なる法令遵守に留まらず、事業の収益性とクライアントからの信頼を直接高めるという、極めて経営的な視点と達成感を得られるポジションです。
■■■ 業務内容 ■■■
戦略的契約管理と推進サポート：
公共契約の条件・履行状況を精査し、プロジェクトの確実な完遂を後押しするための、契約手続きに関する営業・運営部門へのサポート・実行。
売上・収益確保のための精算管理：
適切な証憑管理に基づき、公的資金の精算・回収をミスなく迅速に実施。売上計上の確実性を高めるためのプロセス統制。
再委託・外部委託先管理による品質・コストコントロール：
委託先との契約履行をモニタリングし、事業リスクの低減とコスト適正化を両立。
法令遵守とリスクヘッジ：
事業遂行上の潜在的なガバナンスリスクを特定・排除し、事業の安定的な継続を担保。
管理フローの最適化：
厳格さを保ちつつ、事業推進部門の負担を最小限に抑えるための効率的な管理体制の設計と導入。
■■■ 本ポジションの魅力 ■■■
社会貢献性の最大化：
管理のプロとして事業を成功に導くことで、結果的に自治体の課題が解決され、地域活性化に大きく寄与できることを実感できます。
事業成功への直接的な貢献：
管理業務を通じて、公共事業のリスクを管理し、事業完遂と売上確保という成功要因に直接的に寄与します。
経営視点の習得：
管理・コンプライアンスの視点から、事業の収益性やリスクバランスを俯瞰的に判断する能力が養われます。
管理のプロフェッショナルとしての市場価値：
**「ガバナンスと事業成功を両立させる」**管理能力は、社会的な需要が極めて高い専門性です。
■■■ 入社後から1年間の流れ ■■■
◎1か月目
OJTを中心に、事業収益・精算フロー、地方創生事業特有の契約・会計ルールを習得。
◎2か月目～半年
プロジェクトにアサイン。自身で複数案件の管理を一貫して担当しつつ、売上確保に直結する精算プロセスの改善に着手。
◎半年以降
事業を円滑化するための業務フロー標準化など、より戦略的・構造的な課題解決にコミット。 - 求められるスキルは
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必須 ・公共部門（官公庁、自治体、または関連団体）での契約、経理、会計、または事業執行管理の実務経験。
・公的資金の取扱いに伴う極めて高いコンプライアンス意識と、事務処理能力。
・事業の収益構造やプロジェクト成功に対するコミットメントを持ち、管理業務を通じて貢献したいという志向。
*営業メンバーやコーポレート部門とのやりとりをスムーズに行えるコミュニケーション能力歓迎 ・経理・法務に関する知識 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社（東京都港区）
※神谷町駅徒歩3分 - 勤務時間は
- 標準的な労働時間：9:30～18:30（実働8時間）
休憩時間：60分
時間外労働：有り - 給与はどのくらい貰えるか
- 400 万円 ～ 700 万円
- 待遇・福利厚生は
- 確定拠出年金、従業員持株会、社会保険完備、健康保険組合（TJK）、保養所、定期健康診断、入社時研修、研修・書籍購入補助、部活動補助、elcomeランチ費用補助、チーム交流会費用補助、フリードリンク
- 休日休暇は
- 年間休日120日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年末年始休暇（4日）、有給休暇、慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
- 面接2～3回を想定。
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掲載期間25/12/19～26/01/01
求人No.MANP-179952
