なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 車体組立ライン導入のマネジメント・エンジニアリング業務に従事いただきます。
・自動化提案、製品企画
・仕様決め、手配指示に関する業務
・組立ライン（自動化システム）の具体的な設計・導入、適用技術開発
※ご経験によっては、車体組立適用のロボット付帯制御部（ハードウェア、ソフトウェア）の開発設計に携わっていただく可能性もあります。

■具体的には
(1)受注前の技術支援、営業担当と共に拡販活動業務（車体メーカー向けシステム）
(2)見積関連業務
(3)受注設計、手配関連業務
(4)研究開発関連業務
(5)代理店、海外販社の技術サポート
(6)社内関係者（営業、設計、製造、サービス）のとりまとめ
(7)対お客様、営業、販社の技術窓口、折衝業務
※(6)(7)がメイン業務となる見込みです。

■入社後のイメージ
OJT担当者とともにチームメンバーの一員として案件、業務に慣れていただき、その後マネジメントをご担当いただく予定です。

■働きがい
・工場自動化設備の提案、実現を通して、社会貢献できます。
・プロジェクトの成功を通じて、マネジメントスキルや技術知識を磨き、キャリアアップに繋げられます。
・社内外の多様な関係者と協力しながらプロジェクトを進めることで、幅広い人脈を構築できます。
・自動化業界の技術やシステム開発の最前線での業務を通じて、最新技術、新しい知識を吸収し、成長できる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須・生産技術として、自動化技術や製造プロセスに関する基本的な知識
・プロジェクトマネジメント、もしくは装置／設備や産業用機器の設計開発経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 兵庫県

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内禁煙（屋内外に喫煙可能場所あり）
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：650～900 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年4回
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 施設：独身寮、社宅、保養所、診療所、グラウンド
制度：退職金、財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助）、自社製品割引販売（バイク、ジェットスキー）など
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
書類選考⇒適性検査⇒1次選考⇒最終面接
※選考フローは変動する可能性があります。

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