なぜ募集しているのか: 新チーム設立による募集です。
地球規模で環境問題が顕在化していく中で、持続可能な社会への積極的な取り組みが企業に求められおります。こうした状況下で、持続可能な調達戦略、サプライチェーン上の温室効果ガス削減目標を掲げて取り組みを進めております。
目標をより加速度的に進めていきたく、新たな仲間を募集しております。
どんな仕事か: 以下業務をお任せします。
・原料資材調達を軸としたサプライチェーン戦略の立案
・国内外グループにおける調達の共同化戦略の企画・推進
・他社・異業種とのアライアンスによる共同調達戦略の企画・推進
・サプライヤー戦略の立案・実行（取引先開拓、関係構築、評価・育成）
・エリア別調達戦略の企画・実行
・ESG視点を取り入れたグループ横断的な調達戦略の企画・推進
・物流分野におけるグループ協働戦略の企画・推進
・調達コストの可視化・分析による戦略立案

※入社後は、グループ会社へ出向していただきます。

【入社後の流れ】
各部門でのOJT研修を基本としていますが、各部門のキャリア入社者合同で同社の歴史を知る理念研修などがございます。
また困っていることや課題に感じていることを毎月人事部に直接報告できるアンケートシステムを導入しており、キャリア入社者の定着支援をしています。
さらに自己啓発のための通信教育受講補助や資格・免許取得支援などの制度も整っています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
調達戦略グループ
求められるスキルは: 必須メーカーにおける調達業務のご経験
プロジェクトマネージャー経験またははプロジェクトリードの経験
（※プロジェクトにおける一部領域のリード経験でも可）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
※入社後は、グループ会社へ出向していただきます。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～900 万円月給制基本給：283700円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　
住宅手当　

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 従業員持株会、財形貯蓄、住宅資金融資、昼食代補助、健康サポートルーム、健康診断の再検査費用補助、婦人科検診費用補助、慶弔見舞金、高齢家族見守りサービス、カフェテリアプラン、クラブ活動補助など
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（筆記試験あり）
書類選考→面接数回

調達戦略【東京】★業界未経験歓迎★年休123日／最長70歳まで働ける継続雇用制度あり

購買・調達