なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
特定の業務に縛られる事はなく、グループ全体のリスクマネジメントの主管部署として国内外の拠点、他の機能軸と連携しながら業務にあたります。

-リスクモニタリングの標準化と運用
-経営層へのリスクモニタリング報告
-ステークホルダーへのリスク評価等の開示
-クライシス管理（緊急事態・災害等有事の際の事業継続計画（BCP）の全社的推進・強化

【入社後まずお任せしたい業務】
・リスクモニタリングの標準化と運用推進
・ステークホルダーへのリスクモニタリング体制・評価の開示見直し
・サステナビリティ情報開示対応
・事業継続訓練の企画・運営など

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・1～3年：１つの業務テーマに絞らず、現状の各業務リーダーの元、各テーマの担当業務の実施を通じて、グローバルなリスクマネジメント全貌を理解頂きます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・3～5年：経験した知識を活かし、主体的にテーマの提案・推進頂く事を期待しています。

【魅力】
ESGを経営の中心とする会社方針の元、グループのガバナンス強化の一翼を担う事が出来ます。国内外のグループ会社や機能軸と協業しながら活動したり、社外の人材と交流する事で、様々な経験、知識を得る事が出来、将来的にコンプライアンス、リスクマネジメントにおいて、グローバル体制のリーダーシップが取れるマネジメント能力を身に付けることが出来ます。

【募集背景】
グループ全体のリスクマネジメント体制の強化の増員

【配属先】
■法務・コンプライアンス本部　リスク管理推進部　企画グループ

【所属組織のミッション】
・「経営の安全」を鑑み、企業の安定した運営と持続可能な成長を支える為、企業が直面する様々なリスクを特定・評価・管理する役割を担っている部署です。
・40代から60代とベテランが多い部署です。

【雰囲気や仕事の進め方】
・様々な職務経験（経理・品質等）の方々で構成されており、年齢や役職に関係なくフラットに議論、相…
求められるスキルは: 必須 ■リスクマネジメントに関わる業務経験

歓迎・製造業での知見
・ビジネスレベルの英語力（海外グループとメールのやりとりが出来るレベル）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【大阪】リスクマネジメント＜プライム上場！＞
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 08:45～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【大阪】リスクマネジメント＜プライム上場！＞（年収600万円～1000万円）

法務・コンプライアンス