- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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パソナキャリアがおすすめする求人です。採用業務を中心に人事・総務の実務を担当していただきます。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
まずは中途採用業務から引継いでいただきつつつ、ゆくゆくは本社人事と連携して新卒採用や教育企画・運営に職域を広げて活躍いただきたいと考えております。
【具体的な業務】
現在マネージャー1名にて行っている中途採用業務を引き継いでいく予定です。
まずは面接調整やエージェント管理からお任せします。
▽人事・採用業務
・現場部門への採用市況／活動状況の共有、改善提案
・求人票作成や採用基準の策定
・応募者スクリーニング、選考プロセス管理
・各種面接の実施
・候補者フォローおよびクロージング
・新規採用施策の立案
・人材会社とのリレーション構築、選考に関する連携（人材会社との定例会議など）
・ダイレクトリクルーティングや求人媒体の対応（スカウト、カジュアル面談など）
・効果的な採用手法の検討
ゆくゆくは、
・新卒採用業務全般
・人事制度の改定
・労務管理、労務課題への対応など
・社員教育計画の立案・実行 など
▽総務業務
・オフィス環境の整備
・社内コミュニケーションの活性化
・事務所ルールの管理
【配属組織】
人事・総務部 東京業務課
課長-課員の2名体制です。
【当社の採用について】
・新卒/中途採用の双方を実施しております。
・職種は、営業、フィールドエンジニア、施工管理、機械設計 等様々です。
・人材紹介をメインに、媒体／ダイレクトリクルーティングなど様々な採用手法を活用しております。
【就業環境情報】
中途入社9割にも関わらず、勤続年数12年、離職率2.9％となっており、長期就業しやすい環境となっています。
所定労働時間がそもそも7時間15分であるため、所定労働時間が8時間の企業に比べて、総労働時間は短いです。 - 求められるスキルは
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必須 ■中途採用実務経験（3年以上）
■エージェントコミュニケーション（打ち合わせ～推薦回収まで）の実務経験
■エンジニア職（フィールドエンジニア・施工管理・機械設計など）に対する採用経験歓迎 ■新卒採用実務経験
■リファラル採用の制度設計や文化醸成経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事総務（採用メイン）【東京】《ニッチトップメーカー》
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～17:15
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～630万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間25/12/19～26/01/01
求人No.PSN-AMBI81225557
