- どんな仕事か
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【職務概要】
本ポジションは、上記AI・データ事業部、ITコンサル事業部含めたTrust社全体の経営戦略に基づき、人材面から組織を成長させる役割を担うポジションです。人と組織の戦略検討、従業員のエンゲージメント向上に向けた施策検討などを通じて、社員一人ひとりの能力を引き出し、組織力を高めることが求められます。採用や教育育成といった日常業務と連携し、中長期的な人材戦略を描き、経営と現場をつなぐ橋渡しを行う点が特徴です。
【具体的な業務内容】
・MVVの浸透施策の立案、実行
・評価報酬制度の見直し、運用
・人員配置計画の策定、採用戦略の立案と実行
・エンゲージメント向上、働き方改革などを含む組織開発の実行
・離職率・残業時間・人材パフォーマンスの分析に基づく改善施策の経営層への提言 - 求められるスキルは
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必須 【次のすべてを満たす方】
・4年制大学卒業以上
・人事部門での複数年の経験
・人事制度設計や組織開発の実務経験
・社内の複数部門を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験歓迎 ＜歓迎要件＞※下記から一つ以上
・コンサルティングファームでの人事経験
・人事データ（人材稼働率、評価結果、離職率など）やサーベイ結果の分析、施策運用経験
・経営企画の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町1-2 THE SHORE 日本橋茅場町 5Ｆ
- 勤務時間は
- ・フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
・所定労働時間：7時間45分
・時間外労働：有（※月平均20～30時間程度）
・自宅とオフィスを組み合わせたハイブリッド勤務が可能 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 899万円
- 待遇・福利厚生は
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自己研鑽・社内外交流費、スポーツ手当、定期健診受診費、インフルエンザ予防接種全額支援（扶養家族含む）
通勤交通費全額支給、慶弔金制度(結婚・出産・その他)、ベビーシッター利用補助、住宅サポート制度、旅費等手当、出張手当、研修旅費手当 など - 休日休暇は
- ・完全週休二日制
・有給休暇：試用期間終了後に10日付与（以降法定通り）
・年間休日：122日
・リフレッシュ休暇/年末年始休暇/出産育児休暇/慶弔休暇
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掲載期間25/12/20～26/01/31
求人No.FHZME-3-22
