なぜ募集しているのか: 事業拡大による増員のため
どんな仕事か: 目まぐるしく変化する社会環境の中で、従来の採用手法にとらわれず、新たな方法や企画を生み出し、同社と共に未来を創造していく仲間探しを担うポストです。市場動向を分析し、変化に即した採用プロセスを構築するほか、魅力的なブランディング活動を通じて企業認知度向上を図ります。

具体的には、人材エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど多様な採用手法を駆使し、優秀な人材の獲得を目指します。良質な母集団形成に向けた取り組みから採用イベントの企画・運営、選考プロセスの管理、入社後のフォローまで、幅広い業務に携わっていただきます。会社の成長を牽引する「人」を見出す重要な役割を担うため、高いコミュニケーション能力と実行力が求められます。

また、データ分析に基づいた戦略立案や関係者との連携を通じて採用活動を推進し、企業の未来を支える人材を発掘する重要なポジションです。

【アピールポイント】
■超大規模だからこそのやりがい
市場規模約64.4兆円の金融業界において、ITベンダーとしてトップクラスのシェアを誇る同社。金融分野約4,000名の人材採用に携わることで、責任感とやりがいを実感できます。

■右肩上がりの成長を続ける環境
創業から35年以上、連結売上は右肩上がりで成長。2023年度には4.36兆円を達成し、金融分野では6,622億円の売上を記録。今後も金融領域を超えた業界・企業、さらにはグローバル展開を通じて成長を図ります。

■幅広いキャリアパスで長く働ける環境
上司との1on1を通じて本人の志向を尊重しながらキャリアを描くことが可能。社内公募制度を活用し、自ら手を挙げてキャリアを選択することもできます。

＜想定されるキャリアパス一例＞
採用以外の人事領域への挑戦（人材育成・制度企画等）
他領域の人事総務組織への異動
グループ全体のコーポレート組織へのキャリア展開
組織マネジメントを学び、マネージャーとして成長

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
新卒、中途を問わず、主に20代～40代の社員が活躍している組織です。レポートラインはマネージャーです。
求められるスキルは: 必須採用に関わる施策の企画・立案、推進のご経験。特に採用戦略の企画・立案の経験
Excel、Word、PowerPoint等を使用し、数値の集計／分析、伝わるプレゼン資料の作成ができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社もしくは23区内の各拠点(コンフィデンシャルな顧客情報を含むため、内定通知書で明示します)
〒135-6033　東京都江東区豊洲３－３－３豊洲センタービル
本社アクセス：東京メトロ有楽町線「豊洲」駅直結

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：650～900 万円月給制基本給：240000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：住宅手当　40000円～70000円ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性あり
※詳細は面接時にお伝えとなります。

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり
昇給：あり
待遇・福利厚生は: 持家ローン補助（利子補給、一時金）
退職金：有
財形積立支援金、社員持株会、人間ドック、保養所、レジャー施設、引越補助、社内託児所等
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 日時
2025年2月15日（土）10:15～20:00
※終了時間・ご参加時間は面接選考の枠により個人で異なります、予めご了承ください。

採用戦略の企画・立案プロフェッショナル（金融）【リモート×フレックス制度／充実した福利厚生】

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