なぜ募集しているのか: 事業拡大による増員のため
どんな仕事か: NTTデータは、日本社会のDX加速・実現に向け、デジタル技術を活用した社会システムを創出し、「仕組み」と「価値」を提供することで、豊かで調和のとれた社会の実現に貢献しています。公共・社会基盤分野では、行政（中央省庁・自治体）、医療、テレコム・エネルギーなど公共性・地域性の高い領域における課題をデジタル技術で解決することを使命としています。

政府やインフラ企業の基幹システム更改を確実に獲得しつつ、NTTグループとしての実績やノウハウを活用し、受託ビジネスだけでなく顧客の共創パートナーとして社会や顧客の未来をともに描いています。公共分野では、大規模・レガシーシステムだけでなく、先端技術を活用したプロジェクトやアジリティを求められる仕事も多く、幅広い挑戦が可能です。

公共分野の事業成長を最大化し、事業戦略に沿った人材戦略を実現するため、育成・配置・評価などを担う戦略人事の重要性が高まっています。この環境下で、公共・社会基盤分野のさらなる成長を支える人事施策を現場と連携しながら推進する人事担当としてご活躍いただきます。

＜業務内容＞
人事戦略の企画・実行：事業戦略や全社方針に沿い、人事施策を企画・推進
全社組織とのリレーション：持株会社人事本部と現場を繋ぎ、人事プロセスの運用改善を推進
現場とのリレーション：現場課題に対応した人事運用を実現するため、ステークホルダーとの連携調整を実施
安定的な人事運用：グループ会社業務委託先と連携し、正確かつ迅速な人事オペレーションを実施

【アピールポイント】
業務を通じて成長機会やキャリア形成を得られるほか、柔軟な働き方と多様な職場環境が整っています。公共分野の成長を支える重要な役割を担いながら、あなた自身のキャリアを築いてみませんか？

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
新卒、中途を問わず、主に20代～40代の社員が活躍している組織です。レポートラインはマネージャーです。
求められるスキルは: 必須人事実務に関する知識と経験を有すること
労働法に関する基礎知識
人事業務に関する経験（採用・人事制度設計・人事運用・人事施策の立案など）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社もしくは23区内の各拠点(コンフィデンシャルな顧客情報を含むため、内定通知書で明示します)
〒135-6033　東京都江東区豊洲３－３－３豊洲センタービル
本社アクセス：東京メトロ有楽町線「豊洲」駅直結

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～900 万円月給制基本給：240000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：住宅手当　40000円～70000円ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性あり
※詳細は面接時にお伝えとなります。

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり
昇給：あり
待遇・福利厚生は: 持家ローン補助（利子補給、一時金）
退職金：有
財形積立支援金、社員持株会、人間ドック、保養所、レジャー施設、引越補助、社内託児所等
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 日時
2025年2月15日（土）10:15～20:00
※終了時間・ご参加時間は面接選考の枠により個人で異なります、予めご了承ください。

人事担当（人事を専門領域スペシャリスト人材）／事戦略立案・実行【充実した福利厚生】

人事（採用・教育など）