なぜ募集しているのか: 事業拡大による増員のため
どんな仕事か: NTTデータは、日本社会のDX加速・実現に向け、デジタル技術を活用した社会システムを創出し、「仕組み」と「価値」を提供することで、豊かで調和のとれた社会の実現に貢献しています。公共・社会基盤分野では、行政（中央省庁・自治体）、医療、テレコム・エネルギーなど公共性・地域性の高い領域における課題をデジタル技術で解決することを使命としています。

急速に変化する時代に対応し、組織を持続的に成長させるためには、事業や組織の変革を牽引できる人財の育成・確保が不可欠です。採用競争が激化する中、公共・社会基盤分野のさらなる成長を支える人財獲得のため、現場と連携しながら採用戦略の策定、採用施策の企画・実行、オンボーディング施策の推進を担うHiringTeamメンバーとしてご活躍いただきます。

【業務内容】
採用戦略の企画・実行：事業戦略や採用市場動向を踏まえ、採用強化施策を推進
エージェントとのリレーション：採用方針や人財要件を共有し、候補者推薦を促進
全社組織とのリレーション：全社組織と現場を繋ぎ、採用プロセスの改善やPR活動を推進
募集元組織の採用支援：事業内容や戦略を理解し、採用ニーズの設定やダイレクトリクルーティングをサポート
採用ブランディング：採用ブランド戦略の企画・実行を通じて求人認知向上や母集団形成を促進
候補者フォロー：選考中の意欲醸成や内定者の入社前サポート
オンボーディング：入社後の早期立ち上がりやエンゲージメント向上施策の立案・実行

【アピールポイント】
これまでの職務経験を活かし、公共・社会基盤分野における採用戦略の企画・実行を担い、4,000名以上の社員を擁する分野の成長を支える重要な役割を担うことができます。採用市場の激化を勝ち抜くためのブランディングや戦略立案を通じて、組織の未来を創る挑戦が可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
新卒、中途を問わず、主に20代～40代の社員が活躍している組織です。レポートラインはマネージャーです。
求められるスキルは: 必須最低5年以上の就業経験
採用業務に関する基本的な知識・スキル（採用に係る関連法規の理解、市場理解、採用手法の理解、面談面接スキルなど）
経験者採用における1年以上の実務経験
他者と協働して能動的に課題解決、業務推進を行ってきた経験
求職者や社内外関係者に対応するコミュニケーション力や傾聴力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社もしくは23区内の各拠点(コンフィデンシャルな顧客情報を含むため、内定通知書で明示します)
〒135-6033　東京都江東区豊洲３－３－３豊洲センタービル
本社アクセス：東京メトロ有楽町線「豊洲」駅直結

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：650～900 万円月給制基本給：240000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：住宅手当　40000円～70000円ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性あり
※詳細は面接時にお伝えとなります。

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり
昇給：あり
待遇・福利厚生は: 持家ローン補助（利子補給、一時金）
退職金：有
財形積立支援金、社員持株会、人間ドック、保養所、レジャー施設、引越補助、社内託児所等
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 日時
2025年2月15日（土）10:15～20:00
※終了時間・ご参加時間は面接選考の枠により個人で異なります、予めご了承ください。

人事・採用担当／経験者採用チームコアメンバーの募集／組織の成長を支える【充実した福利厚生】

人事（採用・教育など）