- どんな仕事か
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人材開発領域において、課題の特定から施策の企画立案・実行までを一貫して担っていただきます。
▼お任せしたいプロジェクトの例
・マネジメント育成体系の構築・運用（マネジメント要件の策定、研修プログラムの設計・実行など）
・新卒育成プログラムの体系化・運用（数年単位の育成目標設計、既存プログラムの見直し・改善など）
・階層別研修の企画・実行
・360度サーベイ等を活用した課題の可視化と打ち手の立案
※ご経験やご志向性に応じて、担当領域や業務内容は調整いたします。
会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・人事領域（人材開発・組織開発、または関連分野）での実務経験
・組織マネジメント経験
・事業会社において、複数のステークホルダーを巻き込みながら施策を推進した経験（プロジェクトマネジメント経験）
・抽象度の高いテーマを具体化し、企画立案から実行まで一貫して携わった経験
【歓迎要件】
・研修プログラムの企画・設計経験
・人事制度の設計・運用経験
・複雑性の高い組織環境での業務遂行経験
【求める人物像】
・人材開発への強い関心、または事業成長のために領域にとらわれず柔軟に挑戦するスタンス/役割を限定せず、主体的に行動できるスタンスをお持ちの方
・不確実性を恐れず、答えのない中でも粘り強く思考し続けられる方
・経営陣や現場のマネージャー層と信頼関係を構築し、巻き込みながら推進できる方
・当社のビジョン・ミッションに共感いただける方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷 2-15-1
会社の定める就業場所への配置転換あり（出向等を含む） - 勤務時間は
- ・フレックスタイム制（コアタイムなし）
※始業時間帯は5:00～13:00、終業時間帯は12:00～22:00とする
※月の所定労働時間：8時間（標準となる1日の労働時間）×月の所定労働日数 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 7,000,000 円 - 9,000,000円
・賃金形態：月給制（40時間相当分の固定残業代含む）
月例給 466,667円 ~ 月例給 600,000円
基本給 355,555円 ~ 基本給 457,142円
固定残業手当 111,112円 ~ 固定残業手当 142,858円
※40時間超過分については別途支給
・賞与：原則年2回、業績に準ずる
・査定：原則年2回 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・交通費実費支給（但し、上限5万円/月）
・部活制度
・マイチョイス(選べるワークスタイル)
・オフィス内カフェ 等 - 休日休暇は
- ・土・日・祝日
・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
・特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等
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掲載期間25/12/22～26/01/04
求人No.WG-19079
